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新居 朋子

ヨコ軸は仕組みなどで組織や個人への具体的なメリットを継続的に生み続けてこそ意義があるものだと思う。 ここ最近役員の方々はじめ厳しくも的確なアドバイスをいただいていて、改めて意識するようになった。 ポジション作りだとか、やることが目的になっては全く意味をなさない、それはただのコスト。

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