さきちょす@採用選抜🔥さきちょす@採用選抜🔥 初開催🎉【イベント版】BRAIN🧠
情熱採用のちょすです🔥
トーク情報- さきちょす@採用選抜🔥
さきちょす@採用選抜🔥 ✈️札幌出張✈️
この土日、エンカレイベント@札幌に参加してきました!
山下たつやさん、神さん、藤原こうへい(20内定者)にご協力いただきました😊
北海道の学生は、本当に素直でいい人が多い!!
2日間で200名以上の学生にも会えました。
これからも頑張るぞーー🔥
#情熱採用 #地方採用 さきちょす@採用選抜🔥 くろせ(もと)くろせ(もと) 🔥YGC忘年会🔥
過去一盛り上がった会でした!!!
ハイライトは完全にハヤシンニクンでした。(キレッキレ)
最初から最後まで笑っぱなしの時間でした!
2019年もあと少しだけど、最後まで走りきる!!!さきちょす@採用選抜🔥 削除されたユーザー削除されたユーザー YGC総会でベストアタック賞頂きました!!
「そう言えばおいしんYGC入ってるよ」
「え、YGCって何ですか...?」
という泰司さんとの会話から始まったYGC、早くも3ヶ月が経ち、とらチームとして沢山の学生に会ってきました。
焼肉に行きまくったり選考会を開催したり、YGCメンバーの皆さんのご協力のもと色々な施策を行いました。
まだまだ残り3ヶ月あるので、年明けから新施策も仕掛けて行きたいと思います!!さきちょす@採用選抜🔥 藤田晋bot藤田晋bot うちの社員はポジティブでいいやつが
多いと思います。
それは会社の良さであり、ずっと大事に
したいところではありますが、
先日、まさにポジティブでいいやつで、
社内で誰からも好かれるタイプの
事業責任者をミーティングで頭ごなしに
叱りました。
「戦略の詰めが甘いんだよ!」
彼を始め、その部署のメンバーは
疑いようもなく一生懸命頑張りますが、
トップの戦略が甘ければ、自分含めて
みんなの努力が全て水の泡です。
そのため、戦略を描くトップの立場の
人の責任は重大です。
これでもかというくらい抜け漏れを
チェックして、あらゆる可能性を吟味し、
しらみつぶしに問題を洗い出し、
後悔のないよう、最後までしつこく、
しぶとく考え抜かなければなりません。
ところが、ポジティブな性格の人は、
良い戦略アイデアがひとつ見つかると、
「いける!いける!」
「あとはやるしかない!」
とか言って、すぐみんなで飲みに行って しまったりします。
トップが戦略の拙さを、前向きさや熱さで
誤魔化してはいけません。
ここで最後までネガティブに戦略をチェックしなかったわずかな時間が原因で、
これから始まる戦略を実行するための
長い日々が、徒労に終わってしまうかも
知れないのです。
また、戦略を考える際には、
時には競争相手に打ち勝たなければ
ならないので、競合が嫌がることや、
相手を出し抜くような発想も必要に なってきます。
そんなとき、性格のいいやつで、
人が嫌がることをするのが苦手な人も
います。
また、いい人が大多数のチームでは
意地の悪い作戦が言い出しづらい 雰囲気になったりもします。
それでは戦いの前に戦略を放棄している
ようなものです。
私は新卒の頃、
「徹底的に敵をへこます法」という本を
読むように勧められて、この本に影響を
受けましたが、我ながら悪いやつでは
ないと思いますが、仕事上は決して
お人よしでもないと思います。
ポジティブでいいやつの落とし穴とは、
戦略が甘くなりがちということですが、
思い当たる人は注意が必要だと思います。
今日は夕方から、3時間半かけて、
とある事業ドメインの重要な戦略会議を
行いました。
厳しい市場環境と向き合って、
自社の戦略をネガティブに見直し、
競争相手ができないこと、
同業者の一歩先を読んだ動きなど、
時間の許す限り考え抜きました。
この時間は結構「ネガティブで悪いやつ」
だったと思います。さきちょす@採用選抜🔥 削除されたユーザー削除されたユーザー 【全力VISHION 習慣】
1月は、将来のビジョンと今年の抱負をチームで一気通貫できるように、こちらの習慣に致しました✨
るりこさんから採用チームの皆さんに1時間お時間をいただき、ビジョンを共有し合いました!
とっても新年から意識が高まり、日本一の採用チームをこのチームで創り上げていきたいなあと思えました☺️
採用チームの壁に貼るとなかなかの迫力!
今年も何卒よろしくお願い致します!