#research_secondary

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Secondary, LLC セカンダリー（Secondary, L）のトーク
6年前
[職場風土の心理学的研究] 従業員が感じている「職場の価値観の測定方法」の一例
http://www.nicovideo.jp/watch/1527915071
出典情報： https://www.secondary-jp.com/rs/　#学術論文紹介サービス #research_secondary
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6年前
職務満足感は職業継続意思に影響しない！？ - 初期キャリアにある女性看護師を対象とした研究の一例 -
https://www.nicovideo.jp/watch/1539067208
出典情報： https://www.secondary-jp.com/rs/　#学術論文紹介サービス #research_secondary
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6年前
「……男性では子どもの有無にかかわらず，世帯年収が主観的幸福感を規定しており，…中略…社会経済的な面を重視する傾向…（福島・沼山,2015）。」出典情報：https://www.secondary-jp.com/rs #research_secondary
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6年前
【やる気のある人募集＝誰でもいい？】長内（2017）| 学術論文紹介サービス #research_secondary
■YouTube https://www.youtube.com/watch?v=FoAtlYATOgc
■ニコニコ動画 http://www.nicovideo.jp/watch/1499819165
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6年前
‪「虐待をしてしまうかもしれない不安」に関する心理学的研究の一例‬
‪「本研究の目的は、妊婦の抱く虐待不安の様相を明らかにすることであった（渡邉, 2017）。」‬
‪http://www.nicovideo.jp/watch/1530836584‬
‪出典情報： https://www.secondary-jp.com/rs/　#学術論文紹介サービス #research_secondary‬
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6年前
「……45-60歳の有配偶者においては，子どもの有無および性別による主観的幸福感の違いはみられなかった（福島・沼山,2015）。」出典情報：http://www.secondary-jp.com/rs/　#research_secondary
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6年前
「監視カメラが有ること，先行ゴミが無いこと，整地されていること（ー略ー），適切な看板が設置されていること（ー略ー）が，ゴミのポイ捨てを抑制することが確認された。（中俣ほか,2016）」出典情報：http://www.secondary-jp.com/rs/　#research_secondary
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6年前
「虐待をしてしまうかもしれない不安」に関する心理学的研究の一例
「本研究の目的は、妊婦の抱く虐待不安の様相を明らかにすることであった（渡邉, 2017）。」
http://www.nicovideo.jp/watch/1530836584
https://youtu.be/_KNuPUxxpy8
出典情報： https://www.secondary-jp.com/rs/　#学術論文紹介サービス #research_secondary
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6年前
「子育てグループへの参加過程において，母親は<相互交流>を通して，その場を他者とのつながりが得られる居場所として，育児不安が軽減する体験を得られることが窺えた（鬼塚，2016）。」出典情報：http://www.secondary-jp.com/rs/　#research_secondary
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[職場風土の心理学的研究] 従業員が感じている「職場の価値観の測定方法」の一例
http://www.nicovideo.jp/watch/1527915071
出典情報： https://www.secondary-jp.com/rs/　#学術論文紹介サービス #research_secondary
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6年前
【性別違和感の心理学】小中学生における性別違和感と抑うつ・攻撃性の関連 | 学術論文紹介サービス　#research_secondary　https://youtu.be/GOUmI4_tErw チャンネル登録もよろしくお願いいたします！
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6年前
「本研究では、授業で外発的に形成されたグループにおける対人関係への動機づけが、大学初年次における適応に及ぼす影響について検討した（中山ほか, 2015）。」
出典情報：http://www.secondary-jp.com/rs/ #research_secondary
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6年前
「この実験では,アカハライモリが食餌性強化だけで,輪をくぐり抜けるという「器用な」行動を習得できることが明らかになった(井谷ほか,2015)。」出典情報：https://www.secondary-jp.com/rs/　#research_secondary
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6年前
【食餌性強化子でアカハライモリに輪くぐり学習】
http://www.nicovideo.jp/watch/1502434984　#research_secondary
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[職場風土の心理学的研究] 従業員が感じている「職場の価値観の測定方法」の一例
http://www.nicovideo.jp/watch/1527915071
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6年前
‪【#公認心理師制度、どう活かす？】‬岩瀬（2017）学術論文紹介サービス　#research_secondary
■YouTube https://youtu.be/-lXz9LYZt7M
■ニコニコ動画 http://www.nicovideo.jp/watch/1499818623
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6年前
「読解に習熟した成人にとっても音読の構音運動が理解を支える役割を持ち，認知資源が少ない場合には黙読よりも有用であることが示唆された(高橋,2013)。」出典情報：https://www.secondary-jp.com/rs/　#research_secondary
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6年前
【パーソナリティのBig Fiveを各２項目ずつで測定！】 https://youtu.be/iQWfSWxwWnI | 学術論文紹介サービス #research_secondary チャンネル登録もよろしくお願いいたします！
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6年前
「この実験では,アカハライモリが食餌性強化だけで,輪をくぐり抜けるという「器用な」行動を習得できることが明らかになった(井谷ほか,2015)。」出典情報：https://www.secondary-jp.com/rs/　#research_secondary
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[職場風土の心理学的研究] 従業員が感じている「職場の価値観の測定方法」の一例
http://www.nicovideo.jp/watch/1527915071
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[職場風土の心理学的研究] 従業員が感じている「職場の価値観の測定方法」の一例http://www.nicovideo.jp/watch/1527915071出典情報： https://www.secondary-jp.com/rs/ #学術論文紹介サービス #research_secondary

職務満足感は職業継続意思に影響しない！？ - 初期キャリアにある女性看護師を対象とした研究の一例 -https://www.nicovideo.jp/watch/1539067208出典情報： https://www.secondary-jp.com/rs/ #学術論文紹介サービス #research_secondary

「……男性では子どもの有無にかかわらず，世帯年収が主観的幸福感を規定しており，…中略…社会経済的な面を重視する傾向…（福島・沼山,2015）。」出典情報：https://www.secondary-jp.com/rs #research_secondary

【やる気のある人募集＝誰でもいい？】長内（2017）| 学術論文紹介サービス #research_secondary■YouTube https://www.youtube.com/watch?v=FoAtlYATOgc ■ニコニコ動画 http://www.nicovideo.jp/watch/1499819165

「……45-60歳の有配偶者においては，子どもの有無および性別による主観的幸福感の違いはみられなかった（福島・沼山,2015）。」出典情報：http://www.secondary-jp.com/rs/ #research_secondary

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【性別違和感の心理学】小中学生における性別違和感と抑うつ・攻撃性の関連 | 学術論文紹介サービス #research_secondary https://youtu.be/GOUmI4_tErw チャンネル登録もよろしくお願いいたします！

「本研究では、授業で外発的に形成されたグループにおける対人関係への動機づけが、大学初年次における適応に及ぼす影響について検討した（中山ほか, 2015）。」出典情報：http://www.secondary-jp.com/rs/ #research_secondary

「この実験では,アカハライモリが食餌性強化だけで,輪をくぐり抜けるという「器用な」行動を習得できることが明らかになった(井谷ほか,2015)。」出典情報：https://www.secondary-jp.com/rs/ #research_secondary

【食餌性強化子でアカハライモリに輪くぐり学習】http://www.nicovideo.jp/watch/1502434984 #research_secondary

[職場風土の心理学的研究] 従業員が感じている「職場の価値観の測定方法」の一例http://www.nicovideo.jp/watch/1527915071出典情報： https://www.secondary-jp.com/rs/ #学術論文紹介サービス #research_secondary

‪【#公認心理師 制度、どう活かす？】‬岩瀬（2017）学術論文紹介サービス #research_secondary■YouTube https://youtu.be/-lXz9LYZt7M■ニコニコ動画 http://www.nicovideo.jp/watch/1499818623

「読解に習熟した成人にとっても音読の構音運動が理解を支える役割を持ち，認知資源が少ない場合には黙読よりも有用であることが示唆された(高橋,2013)。」出典情報：https://www.secondary-jp.com/rs/ #research_secondary

【パーソナリティのBig Fiveを各２項目ずつで測定！】 https://youtu.be/iQWfSWxwWnI | 学術論文紹介サービス #research_secondary チャンネル登録もよろしくお願いいたします！

「この実験では,アカハライモリが食餌性強化だけで,輪をくぐり抜けるという「器用な」行動を習得できることが明らかになった(井谷ほか,2015)。」出典情報：https://www.secondary-jp.com/rs/ #research_secondary

[職場風土の心理学的研究] 従業員が感じている「職場の価値観の測定方法」の一例http://www.nicovideo.jp/watch/1527915071出典情報： https://www.secondary-jp.com/rs/ #学術論文紹介サービス #research_secondary

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「この実験では,アカハライモリが食餌性強化だけで,輪をくぐり抜けるという「器用な」行動を習得できることが明らかになった(井谷ほか,2015)。」出典情報：https://www.secondary-jp.com/rs/　#research_secondary

【食餌性強化子でアカハライモリに輪くぐり学習】
http://www.nicovideo.jp/watch/1502434984　#research_secondary

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「読解に習熟した成人にとっても音読の構音運動が理解を支える役割を持ち，認知資源が少ない場合には黙読よりも有用であることが示唆された(高橋,2013)。」出典情報：https://www.secondary-jp.com/rs/　#research_secondary

「この実験では,アカハライモリが食餌性強化だけで,輪をくぐり抜けるという「器用な」行動を習得できることが明らかになった(井谷ほか,2015)。」出典情報：https://www.secondary-jp.com/rs/　#research_secondary

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