今日、SGEのQ初会で早速ノミネートされてるすごい新卒がいて、おめでとう!だけど
一方で悔しい、歯がゆい思いをしている人も多いんじゃないかな
「俺も頑張ってたのに!」とか「まだタイミング的に波に乗れてないなあ」って人とかには是非読んで欲しい昔の日高さんのコラム(社内アクセスじゃないと見れませんすみません)
『仕事の評価は一点豪華主義では無い』
https://sge.cyberagent.co.jp/?p=2520
自分は結構きついときに、超たまたまこの記事を読んで、もちろん勝負所で向き合えないのは論外だけど、そもそも長期的に見て誰よりも仕事に向き合わなきゃダメだなあ、と視点が1つ上がった
碁打ちのビジネストーク
トーク情報- Taishi Oikawa
Taishi Oikawa 自戒も大いに込みで。
「決裁者がわからない」
「フローを明確にして欲しい」
みたいな声を色んなところでよく聞くけど
そこが課題ではなくてクオリティを上げきれてなかったり、考え込めてなくて自信がないケースが多い気がする
個人でクオリティを上げきれない場合は組織ワークフローではなく個人ワークフロー(誰を巻き込むか)の見直しが必要 Taishi Oikawa 梶井 将梶井 将 2021年の振り返りをnoteにまとめました。長くてまとまってないかもしてませんが、なるべく考えていることをそのまま吐き出したつもりです。
ぜひ読んでいただけると嬉しいです!
https://note.com/k_j_watt/n/nb82b25188df7Taishi Oikawa 吉竹孝明吉竹孝明 今年から社会人に突入することもあり、2021年内定者として経験したことを振り返りました!
今の内定者がどういうことを考えて、何を思っているか、気になる方は覗いていただけると幸いです!
https://note.com/komei_freedom/n/n0fdc229f9f3b