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高井 里菜
高井 里菜

組織づくり文化づくりなど、子会社の広報や人事の命題だと思いました☺️💓 スタートアップほど小さいわけじゃない、本体ほど大きくない。組織のフェーズに合わせて広報をやることの大切さを改めて感じました💪 ブルのお二人大好き❤️

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高井里菜😳@eStream/CyberZ
トーク情報
  • 高井 里菜
    高井 里菜

    今日は #国際女性デー  🚺
    10月から就任したCDOとしてCyberZからも女性活躍推進にポジティブな施策に取り組んでいきます😊

    そして！本日社内告知させていただきましたが、女性活躍を推進するプログラム「WoW」が始動します！

    ”期待され期待に応える”連鎖がきっと女性活躍にポジティブな影響をもたらしてくれると信じています。この活動を通じて「きっかけ」生み、女性が活躍する組織を作っていきます💪

    https://note.com/wow_wayofwoman/n/n304a93cda3a0

    #女性活躍 #CDO

  • 高井 里菜
    高井 里菜
    投稿画像

    eStreamで初めてのビジョンプレゼンを実施🔥
    社員の数が昨年比2倍になり事業も多角化したので
    新ビジョンを発表した。
    メンバーの目の色が変わったのが伝わってきて
    改めてビジョンの重要性を感じた。

    何より自分が自分の会社に誰よりもワクワク出来た。必ずeStreamでかくなる。でかくする。

  • 高井 里菜
    藤田晋藤田晋

    経営者もまた、天使を目指した悪魔の選択で、葛藤の末の苦渋の決断で、夢を断ち切った現実との妥協で日々実行していくのに、ESG投資だ、サステナビリティ経営だ、パーパスだと綺麗事優勢の流れになりつつある。口当たりの良いことを並べ立てる経営者が評価される時代になったらとても嫌だ。

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  • 高井 里菜
    浮田 光樹浮田 光樹

    今日、アプリボットの役員陣で人材覚醒会議をやってみた。目的だった各メンバーについて話せて成長戦略も決めれてよかったが、もっと良かったのは途中、議論が飛び火して「会社のプロダクトでの強みと弱みについて」話せたこと。かなり脱線した感は否めないけど、率直な議論ができてよかった。ゲーム、アニメ、マンガなどエンタメの中でも収益性が高くなっている市場を手がけているからこそ、外形的な「座組み」や「政治」より、「良いものを作り続ける文化」を経営陣がどこまで逃げずに向き合うかが本当に大事だと思う。そこは現場に「放り投げて」はいけないことだと改めて思った。