ログイン
詳細
大場千晴
大場千晴

#曽山さんからの学び 8月の内定者研修でお話ししてくださった曽山さん。勇気を出して一つ質問をしてみた。 私がした質問は、 「応援される人間になるには？」 これは私なりに考えた働く上での一つの課題。1人で何かを成し遂げようとしても限界があり、やはり周りの人を巻き込める力や、応援される人が強いと感じているから。 この質問に対してこのように返してくださった。 「応援される人は、貢献する人」 なるほど、その視点が大切なのかと思わせられました。 つまり、常に組織貢献できることは何かを考えて行動できる人は、応援がたくさん集まる。 貢献の仕方はいろいろあるけど、一番は成果。成果が出せなければ組織で注力していることを一緒にもりあげるだけでも組織貢献。上司や先輩のお手伝いをできるだけでも組織貢献になる。 組織貢献が何かわからない時には「私ができる組織貢献はこうだと思うのですが、他にありますでしょうか？」と先輩に聞いて、それを実行すると喜ばれるよ、というアドバイスまでいただいた。 「応援される人は、貢献する人」 このような学びをくださった曽山さん ありがとうございます！

前へ次へ
おおばちはる🌻
トーク情報
  • 大場千晴
    削除されたユーザー削除されたユーザー

    【最近意識していること】AI Shift おいしんの日報
    おはようございます！
    昨日の日報です。
    ーーーーーーーーーーーーー
    ▼最近意識していること
    業務の一連の流れが分かってきた今だからこそ「少しでも分からないことを分かったふりしない」ということを意識しています。
    それは社内だけではなく、お客様に対してもそうです。

    会話の流れの中で「ん、今の理解合ってるか？」という違和感スイッチは敏感になってきたと思います。
    一連の流れが分かってきたとはいえ半年しか仕事をしていないわけなので、もちろん分からないことは出てきます。
    新人の成果の差は、分からないことはその場で解決、即行動に移せるかどうかで変わってくると思っています。

    自分は他人からどう見られているかを無意識に気にしてしまう性格だったりもします。
    その場の空気の流れを読んで分かった風にするのは成果が出ないことに直結すると思って、改めて意識します。

    いよいよ今週も最終日、頑張って行きましょう！！

  • 大場千晴
    大場千晴

    #意識したいこと

    「反省の反動で進むこと」

    最初はできなくてあたりまえ
    だからできないことに落ち込みすぎない
    自分ができないことをきちんと認める。

    でも、そのままじゃいけない。

    どうすればできるようになるか考える
    自分の足りないところを認識し周りの人から学んだり、自分なりのやり方を見つけて着実にできることを増やしていく。

    スピードなんて人それぞれ
    自分自身といかにきちんと向き合えるかに成長がかかっていると思う。

  • 大場千晴
    大場千晴

    ジャンプしてジャンプして、背伸びして
    身長はあとでついてくる。

    身の丈とか自分で決めつけるなとゆうことでしょうか！

    いっぱいジャンプしよう

  • 大場千晴
    大場千晴

    ○最近の755から学び

    「教えてもらえる環境」より「仕事を自分の判断で動かしていける環境」の方が成長する。もしも、その環境が辛く大変で
    ネガティブになる時は、この場所で今できている経験をしたくてもできなかった人たちが沢山いることを忘れたくない。

  • 大場千晴
    大場千晴

    ○内定者のうちに身につけたい意識

    ・数字に執着する癖をつける

    ・主語を「自分」から「事業」にする

    ・楽しく仕事をしているだけ自信を失うことなんてない

  • 大場千晴
    大場千晴

    「give精神」

    今日とってもたくさんの人に助けていただいた。

    そのおかげで、どうしても今日知りたかった情報を聞くことができた。

    LINEで「○○で困ってるねんけどこういう人知り合いでいない？」と相談した時に、ほんとにみんなが「ごめん知らんねん」で終わらずに、「自分のSNSでも聞いてみるわ！」とか「ちょっと心当たり探してみる！」って行動に変えてくれて、自分だけの繋がりじゃ絶対話を聞けなかっただろう人に最終的にお話聞くことができた。

    そんなみなさんのgive精神に感動した1日でした。感謝でいっぱい。

  • 大場千晴
    大場千晴

    『頑張ることにコミットしない、成果にコミットする』

    ◾️頑張る
    自己満足で「自分のため」にやっていること

    ◾️成果にコミットする
    組織貢献で「相手のため」であり、それが結果「自分のため」になるもの

  • 大場千晴
    大場千晴

    『真面目と真剣は違う』

    真面目はどれだけやっても結果に辿りつけるかは分からないが、真剣は結果にたどり着く。

    でも、真剣になるのが難しい。

    「真剣になろう」と思ってなれるものじゃない。真剣は目標とセットになっているもの。またその目標も「なりたい」なのか「ならなければいけない」なのかで本気度がまるで変わる。