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石川

「次」なんて無い。 「今」をがむしゃらに頑張って数字にコミットしたら、チャンスが降ってきた。 「今」をがむしゃらに頑張ってない人が、「次」のやりたいことを考えたところで、次の舞台で成功できるわけがない。 「今」にいかに向き合えるか。

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ヘラジカの会
トーク情報
  • 石川
    tzkt1tzkt1

    3月末の新卒最終日に、通常定例の資料作成なのに、蜷川さんが朝まで付き合ってくれたことをいまでも思い出すなあ。笑

    自分が頑張るのは大前提なんだけど、絶対に見捨てずに向き合ってくれる先輩方がいたから、頑張れたなと本当に思う。だからそうなりたい。

    自分ももちろん、勝負のセカンド、がんばろう!

  • 石川
    石川

    みんなが面倒くさがったり、嫌がる仕事を率先してやれる人は、大きな仕事のチャンスが舞い込みやすい。

    こういう人に期待をしたいし、一緒に仕事をしたいと思うよね。

    タクシ、ナイス!

  • 石川
    こいけえいじこいけえいじ

    課題や不安が山積みなのは当然で、それあるからこそリーダーシップが存在し、責任とプレッシャーを背負ってひとつひとつ乗り越えていくリーダーの姿に人は共感していくものだと思います。やってやりましょう!

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  • 石川
    石川
    投稿画像

    坊垣さんとランチに行ってきました!

    1時間では足りない程学びの多いランチで、
    坊垣さんの言葉全てに腹落ちし、改めて気持ちを奮い立たせるいい機会をいただきました。

    圧倒的成果を出すには、や
    マネジメント方法、新卒時代の話、ガイアの夜明けの裏話など
    ざっくばらんにお話いただきました。

    お話の中でたくさんメッセージがあったのですが、
    以下は特に刺さった内容です。

    ✔人(の心)を動かすマネジメント
     ┗メンバーの希望に沿ったミッションを与え、 
      目標や意志をメンバーの口から発せられるようにする
    ✔現場を知らない上司は信頼されない
    ✔GOALからの逆算で【一点集中】を決める
    ✔ナンバーワンとオンリーワンの考え方の違い
    ✔上司との摺り合わせの重要性(頻度は週1)
    ✔メンバーの得意分野を伸ばし、成果を最大化する
    ✔変なこだわりは捨て、なにが成果を出すには必要かを見極める

    坊垣さんは気さくでおしゃれでキュートで面白い方で、
    ビジネスマンとしてはもちろん、女性としても本当に素敵な方でした^^

    久しぶりにお話したにも関わらず、
    私たちの悩み等、真剣に考えてくださり、
    一生ついていきたいと思う先輩です!

    次回はぜひ飲みをお願いします!

    #CyberZヘラジカの会
    #DNAの継承
    #女性メンバー随時募集中