「130万円の壁」に新ルール　扶養認定、4月から残業代含めず　厚労省（時事通信） https://news.yahoo.co.jp/articles/d73c52fee0e3e28b45e4b84ac0839fdcf48ec0c3 そこで厚労省は4月から、契約時の賃金で扶養認定を判断する運用に改める。残業代は年収見込みに含めない。繁忙期の残業代で年収130万円を超えても社会通念上妥当な範囲なら、扶養から外れないようにする。超過額の基準は示さず、扶養する側の健保組合などで判断してもらう。 はっ？妥当な範囲とは？健保組合次第では150万まで働けたり180万まで働ける人がいるの？急にダメって言われたり？曖昧すぎない？不公平じゃない？