Nakanishi Momoのトーク
トーク情報Nakanishi Momo 伊藤 和樹伊藤 和樹 内定者によるリレーブログ第1弾を書かせて頂きました！
よければご一読下さい🙇
http://ameblo.jp/17ca-west/entry-12245586655.htmlNakanishi Momo 木村祥子@メディア人事木村祥子@メディア人事 小池英二さんのリーダ論は、今までも色々と話を聞かせてもらったけど、今日も改めて勉強になりました。
リーダーとは？
・自分なりにどんな組織にしたいか？を考えられる人
・ポジティブに引っ張れる人
・メンバーの可能性をあきらめない、目をかけ、個の可能性を引き出す人
・プレイヤーとして成果を出す実力を身につけておくのは前提。その上で、メンバーにどう任せていくか？を考える
個人の成果に集中したいという思考、それであれば、プレイヤーの方が向いてるのでは？という思考じゃなく
その実力を身につけたうえで、【組織をどう創っていきたいか？】と思えるか？が大事という話をしていて
個人的にはめちゃくちゃ腹落ちしたのでした。
いつも、こういう話を聞いたときに、ちゃんとメモっておけば・・・！という後悔があるので
今度からは絶対に一言一句逃さない様にしたい。Nakanishi Momo 🍊みか🍊みか ![投稿画像]()
無事懇親会も（誰も潰れず）終了🙇🌸
すごくすごく、暖かい会でした。
みんな最高のモチベーションで週明けから望んでもらえるのではとおもいます😇
原点回帰、という言葉を今日送ったのですが、一人一人と話しててCAに決めた日の会話やシーンを鮮明に思い出してくれて、半分くらい思い出し泣きしてました。笑
みんな本当に熱くて大好き（ ; ; ）
あの時の自分に誇れるようなキャリアにしてほしいと心底思いました。
こんな仕事つけて幸せもんです。。Nakanishi Momo 伊藤 和樹伊藤 和樹 ![投稿画像]()
【大阪本部新卒底上げPJ(仮)】
先週曽山さんにアドバイス頂いた、本部大阪新卒メンバーの底上げを図るプロジェクト第1回！
それぞれが配属部署で抱えている課題を理解し合って、全員で成長することを目的に毎週開催していきます！
今週のテーマは
【粗利について】
【可愛げある後輩になる】
部署は違っても、皆抱える課題はあまり変わらないので、チームで解決していくことを意識して成長角度を上げていきます。Nakanishi Momo ヤマサキ タカシヤマサキ タカシ ![投稿画像]()
藤田社長にもブル版パーソナルヒストリエお渡しすることできました！！
その場ですぐ読んで下さって、とても嬉しかったです(TT)
藤田社長ありがとうございました！Nakanishi Momo 伊藤 和樹伊藤 和樹 ![投稿画像]()
【大阪本部新卒底上げPJ】
先週金曜に第２回実施しました！！
今回の議題は
・資料のダブルチェック方法
・クライアントをもっと知るには
今の時期は目の前の仕事をこなしていくことだけで目一杯になり、クライアントのことを考える時間が少なくなりがちでした。
目線を上げてクライアントのことを考えることに意識を向けれるように、メンバー間での意識付けを続けていきます！Nakanishi Momo 酒井雪華（ユッカ）酒井雪華（ユッカ） ![投稿画像]()
【局のミッションステートメントが決まりました🔥】
金曜日に開催されたアカウントプラン合宿の際に、河合局みんなで大切にしたいことを議論し、ミッションステートメントとして定めました。
今一度立ち止まって"チームとして"、"アカウントプランナーとして"、"人として"どうありたいか考えるとても良い機会でした！！
このミッションステートメントを胸に、河合局全員でもう一段階段を登り、伝説を創っていきます！！
