詳細

title?tid=516

リトーク専用

トーク情報

よっち 9年前
中山豪の5gogo 中山豪の5gogo
リーダー10人が徹底すれば、各々のまわり10人が徹底に傾き、100人の徹底の姿勢は、強いカルチャーとなる。

逆にリーダー10人が細部・球際・自分に緩いと、各々のまわり10人が緩みに傾き、100人の緩みは、後戻りの効かない緩慢なカルチャーとなる。

自分次第なのだ^ ^
よっち 9年前
山本太郎山本太郎
上司に気を遣わせてるうちは自分は半人前。こいつなら大丈夫、と思わせれてない。

同じく、部下に言葉を選んでるうちはその人間をまだ認めてない証。

ストレートに言えて、聞けて、初めて一人前同士の本物の関係。
よっち 9年前
削除されたユーザー削除されたユーザー
ぼくがぼくであるために
勝ち続けなきゃならない
よっち 9年前
削除されたユーザー削除されたユーザー
確かに？
よっち 9年前
削除されたユーザー削除されたユーザー
別に健康的なことじゃないけど一丸となってボロボロになりながらでもやりきる体験が
一番手っ取り早く《チーム》にしてくれる。
よっち 9年前
削除されたユーザー削除されたユーザー
1年前は細かいことがあんまり気にならなかった。気づけなかったというか。
で今すんごい気になる。
うんざりするほど。

プライベートでは細くなりすぎないよう気をつけよー。
よっち 9年前
削除されたユーザー削除されたユーザー
何かがうまくいかないタイミングで矛先を《人》に向けていると本当にやっていられない。

全ては自分にあり
また、組織や仕組みにある
とすれば今からできる最善は何か、どうしたら目的に近づくかフラットに考えられる。
よっち 8年前
削除されたユーザー削除されたユーザー
よっち 8年前
削除されたユーザー削除されたユーザー
よっち
よっち 6年前
サラリーマン金太郎―マネーウォーズ編―｜ヤンジャン！｜週刊ヤングジャンプの公式マンガアプリ【サラリーマン金太郎―マネーウォーズ編―｜ヤンジャン！】 #ヤンジャン #サラリーマン金太郎―マネーウォーズ編― https://ynjn.jp/app/title?tid=516

上司に気を遣わせてるうちは自分は半人前。こいつなら大丈夫、と思わせれてない。同じく、部下に言葉を選んでるうちはその人間をまだ認めてない証。ストレートに言えて、聞けて、初めて一人前同士の本物の関係。

ぼくがぼくであるために勝ち続けなきゃならない

確かに？

別に健康的なことじゃないけど一丸となってボロボロになりながらでもやりきる体験が一番手っ取り早く《チーム》にしてくれる。

1年前は細かいことがあんまり気にならなかった。気づけなかったというか。で今すんごい気になる。うんざりするほど。プライベートでは細くなりすぎないよう気をつけよー。

上司に気を遣わせてるうちは自分は半人前。こいつなら大丈夫、と思わせれてない。

同じく、部下に言葉を選んでるうちはその人間をまだ認めてない証。

ストレートに言えて、聞けて、初めて一人前同士の本物の関係。

ぼくがぼくであるために
勝ち続けなきゃならない

別に健康的なことじゃないけど一丸となってボロボロになりながらでもやりきる体験が
一番手っ取り早く《チーム》にしてくれる。

1年前は細かいことがあんまり気にならなかった。気づけなかったというか。
で今すんごい気になる。
うんざりするほど。

プライベートでは細くなりすぎないよう気をつけよー。