【採用1年目で学ぶべきこと】
先程、クリアソンの採用に関わる若手向けのZOOMセミナーに参加してきました。
学びが多く、視野が広がるきっかけになりました。
様々なことを吸収し、行動に活かしていきたいです😊
https://note.com/valueofsports/n/n18227fac0341
▼学び
・仕事=採用ではなく、経営と採用を結びつけることが大切。
会社に必要な人材を追求する。
・採用したい人を落とし込む最初の3つ
①経営理念
②経営ビジョンや戦略
③活躍している人の共通点
→活躍している人は会社の利益や理念にどのように貢献してるのか
・言語化解像度をたかめる
→採用したい人の言語化だけでなく、全てにおいて解像度を高めて伝えることは大切
全力松下成長期🗣
トーク情報松下楓@採用選抜 Shunichi AraiShunichi Arai ヒヤリスク試験、過半数の3000人合格突破してます!🥰
が、まだまだ6000人の満点合格は見えてきません。6合目です。明日1日のバイネームリマインドラッシュで、ラストワンマイル詰め切りたいと思います。松下楓@採用選抜 東信之介@CyberACE東信之介@CyberACE 【2ndインターンシップ】
2/26-2/28の3日間でデジタルマーケの
CA全社インターンシップ参加しました!
濃すぎる3日間でしたね..笑
自分自身が思考より先に、
アクションしてしまうタイプなので、
学生の皆様と思考し続けられたのは、
自身も勉強になりました。
優秀な学生の方が多く、
超絶刺激的でした!
参加いただいた学生のみなさま、
企画いただた人事、審査員、
メンターのみなさま、お疲れ様でした!