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ヒロタタカシ

アドテクコンサルティング局最後の1日でした。 皆散り散りになってしまうけど素晴らしいメンバーばかりなので心配はしてないです。 次のステージで力つけてまた語り合いましょう^ ^ ありがとうございました!

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ヒロタのトーク
トーク情報
  • ヒロタタカシ
    藤田晋bot藤田晋bot

    例えば30歳前後の人に対し、

まったくフランス語が話せないが、
    これから話せるようになるか?

貧相な体つきだが、筋肉ムキムキに
これからなれるか?

    などと質問すれば、
    それらは、全く不可能ではないと
    思います。もちろん
    本人が圧倒的な努力をすれば、
    という条件つきですが。

    現時点ではどこからどうみても
    無理そうに見えても、
    人間、圧倒的な努力すれば
    不可能を可能にできることは
    たくさんあります。
    そもそも赤ちゃんの時はみんな、
    喋れないし、歩けないのです。

    仕事において、不可能を可能にする
    とはそれと同じようなものだと思います。
    現時点では想像もつかないような
    ことであっても、圧倒的な努力をすれば
    なんとかなったりするものです。

    抜擢人事を決める際、

    「彼は○○には向いていないです」

    「彼女は○○タイプなので違うと思います」

    と、その人の現時点の評価で無理そう
    という理由で反対されると、
    私はそれを押し切って抜擢を決める
    ことがあります。

    もちろん適正というのはありますが、
    ネットビジネスは常に新しい世界を
    切り拓いてきたので、ほとんど全員、
    「できるか?」
    と問われれば、フランス語が話せない
    状態のようなものです。

    だから特に新しい事業を始めるときは、
    その人の成長見込み分を加算して
    抜擢しています。
    そうでもしないと誰も適任がいない
    という理由で我々は何もできません。

    ただし、本人が大変な努力をすれば、
    という条件つきです。
    抜擢するかどうかを判断する上で
    大事なのは、抜擢したあと、
    危機感をもって努力できるのか否かです。

    抜擢されたことで満足していたり、
危機感が足りなかったりした場合、
    これはもうどうしようもありません。

フランス語が全く喋れないのに
    勉強もしないようなものです。

    筋トレで言えば、ノーペインノーゲインなのです。

    1
  • ヒロタタカシ
    藤田晋藤田晋

    「ただし、本人が大変な努力をすれば、という条件つき」
    「大事なのは、抜擢したあと危機感をもって努力できるのか」

    最近ここは全体的に緩んでると感じるのでフォローアップしなければならないポイント

  • ヒロタタカシ
    ヒロタタカシ

    数年ぶりに昇格の機会を頂きました。
    シンプルに良いチームを作ってまだ見たことない景色をみたいなと強く思いました。
    期待以上想像以上の成果を
    出して組織にインパクト与えられるチームを作りたいと誓った1日でした!

    やったりMAX!

  • ヒロタタカシ
    Kotomi NagaokaKotomi Nagaoka
    投稿画像

    OMARI〜ロジカルシンキング編〜

    ◾︎グロービスの研修
    今日はグロービスによるロジカルシンキングの研修でした!
    普段ふわっと考えてたことが整理されたり、新しい思考の型を学べたり、非常に有意義な時間でした。
    みなさんの意見に個性も見られて楽しかった!こういう強制的に学ぶ時間を確保するって大事だよなぁ〜と実感しています。

    <学びポイント>
    ①イシューを捉える
    目の前のことに惑わされちゃダメだよ。ちゃんと本質の課題を捉えて解決策を考えようね。って話。たしかに大事。
    あとはイシューからずれない努力!笑

    ②思考の型を考える
    3C、PEST、4Pなどもちろん型は大事。確かに、まず型にはめるから思考の抜け漏れが少なくなるってことはあると思う。
    ただ、今回一番響いたのは「一度思考を飛ばし飛躍させてから、根拠を付けていく」っていう話でした。まさに自分に足りない部分だなーと痛感しているので頑張りたい。。笑

    ・相手の立場に立って話す(NHK)
    「認識」「反応」「興味関心」を踏まえて話をすることが、相手の立場に立って話す、もしくは提案するということ!
    ここは、すごく重要だよなぁ〜としみじみ。
    対社内でも対CLでも重要なスキルだと思います!

    改めて、今回諸々企画してくださった、英二さん、倉又さん、ありがとうございました!!

    #販促革命センター
    #OMARI
    #イシューポーズ笑

  • ヒロタタカシ
    ないとうないとう
    投稿画像

    よい学習期間ですね。
    夜は本が死ぬほど読めて最高だ。

    今後10年の
    攻めの引き出しをたくさんつくれる。

    こんな時間、2度とないかもだから
    誰よりもうまく使い倒したい。

  • ヒロタタカシ
    ヒロタタカシ

    リモートワークになって1日3、4件程度しかできなかった顧客との打ち合わせが、5、6件できるようになった。先方の温度感も上がってきてるのも実感。

    そんな中、働く環境が変わっても、納期等は絶対遅れない、質も下げないこと事が重要。

    アフターコロナはリモートでできる打ち合わせはリモートで行う流れが加速すると思うし、オンラインビジネスへの参入が増えていくと思うのでこの機会をもれなく掴んで組織数字をさらにグロースさせたい。