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ヒロト ザマミ

ちょっとだけですが、参加させていただきました! webマーケティングが全然わからなかった時に、読みまくってたwebメディア「ferret」の編集長、飯高さんから直接話が聞けるとは…貴重な経験ありがとうございます! 広告だけじゃなくて運用も大切ですね^ ^ #caokinawa ↑ Twitterで検索するとイベントの盛り上がりが見れますよ〜

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ざまみのトーク
トーク情報
  • ヒロト ザマミ
    しんやもりとしんやもりと

    久しぶりの投稿w

    今日、シーエーアドバンスの総会で年間MVPを表彰させていただきました!!

    ホントにビックリして、まさか俺??って何度も思い、緊張し過ぎてコメントも上手く出来なかったですw

    入社7年目でまさか評価されるとは思わなかったし、最近、詰められる事の方が多くてかなり悩んでました!

    それでも、真剣に向き合ってくれた西島さん!
    バカでもわかる説明を常に教えてくれる新さん!
    ちゃんと話を聞いて解決してくれるやましんさん!
    全然成果が出てないのに見捨てないでくれた、内藤さん!平川さん!
    影ながら励ましてくれた崎浜さん!
    いつも愚痴を聞いてくれる非公式!
    頼らないリーダーを支えてくれるOGCのメンバー!

    ホントに助けられて生きていますw
    ありがとうございます!
    ホントにいい会社です!どの会社にも負けて無いし、最高です!

    まだまだ、OGCも成し遂げないといけない事が沢山あるので、甘えずに愚直に成果を出し続けて行きます!!


    ありがとうございました!!

  • ヒロト ザマミ
    Shunichi AraiShunichi Arai
    投稿画像

    今日は快進撃を続けるOGCの全チームのグロースファインダー研修と言うことで、気合入れてOGCパーカーを着て出勤。

    OGC(オンライングロースセンター)は沖縄にあるACEの営業/運用組織で、オペ組織のアドバンスにオンライン完結の営業、運用組織を作ってしまったスゴいところ🔥

    OGCのリーダー、新屋さんは先日アドバンス総会にて広告カンパニーの大賞を受賞㊗️ 他にもショキタさんや新城さんなど、ノミネート多数で爆進し続けてます。ただただすごい!

    事業が急拡大すると、組織にはどうしても負荷がかかるので、今日お互いの強みと弱みを認め合い、リスペクトし合い、さらに強い組織にして行きましょう😊

  • ヒロト ザマミ
    ひかるひかる

    荒井さん、ありがとうございました!
    改めていいチームだなと思いました!

    座間味さんは嬉し泣きして
    古謝さんは声が小さくなり、
    みねいちゃんは声が大きくなりました

    わたしは机の上をきれいにします

  • ヒロト ザマミ
    あたらしあたらし
    投稿画像

    Qに一度の沖縄チームとの合同締め会。

    かなり人数も増えてきましたが、こうやって皆で顔を合わせて (zoomですが) Qの振り返りと活躍したメンバーを称えられるのはやはり良いですね。

    来Qもアグレッシブな目標を掲げていますが、カオスを楽しみながら、皆で頑張りましょー!!

    ※写真左の人はコンセプト迷子のようです。笑

  • ヒロト ザマミ
    やましんやましん

    組織成果を出すにあたり、
    強みを活かすのと、強みに逃げるのは明確に違うなと。

    組織から求められている成果を
    達成した上で、強みをアドオンしたり、
    組織成果を達成する上で自分の強みを活かすのは、組織にとっても、個人にとっても良い。そう言う人の方が信頼も付きやすい。

    逆に
    組織から求められてる成果に向き合わず、
    自分が得意なことや強みに逃げていると、あたかも仕事をしている感じが出るし、他の人から受け入れられると、満たされたりもするから、個人にとっては良いと思い込みがち。だけど、組織にとっては良くないことが多くて、信頼が尽きづらいなと。

    過去の自分もそうだったので、同じ道を歩まない方が良いと思う。

    目の前の、コトと成果に向き合うのが何よりも大事かなと。


    でもそれ以上に、
    リーダーが、メンバーの強みを活かして組織成果を出させるための
    ・役割定義
    ・目標設定
    ・適正評価
    をすることが大事だと、曽山さんの研修を受けて思いました。

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