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こーしまつした
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【アクティベーション室としての活動】 局長の宮田さんに推薦頂き、 アクティベーション5期生として動き出して早3ヶ月 やるからには全力で組織のアクティベートに取り組む と心に決め出来るだけ多くの活動に入りこみ仕事を巻き取っていきました。 局長40人以上のポスター撮影、エグゼミ、トピックスメール、締め会など、色々なことに取り組ませて頂きましたが、正直個人としてまだまだ改善すべきところは多々あったなと。 また、普段と違った角度から組織を見てみると、本部の力強さを感じる反面、もっと良くできる部分がたくさんあり伸び代しかないなと、ワクワクが止まりませんでした。 その伸び代を営業としてだけでなく、アクティベーションメンバーとしても担っていけるよう、残り3ヶ月も全力で活性化に向き合っていきたいと思います。 いかんせん、アクティベーション業務はめちゃくちゃ楽しかった！w 大変な事が気にならないくらい学び・やりがいを感じれるので、1年目でこの経験ができることは財産だなと。 若手志願者が多くて困るみたいなくらい、憧れの象徴にしたいと思うので、若手代表として楽しく全力で取り組みそれを伝えていきたいなと思います。 色々と協力を仰ぐかとは思いますが、2018年も何卒宜しく御願いします！

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こーしまつしたのトーク
トーク情報
  • こーしまつした
    こーしまつした

    ユースカップ4位。
    順位に関しては少し悔しさが残りますが、提案した2案とも決議されたのと、なによりチームの若手メンバーが最後の最後まで案をブラッシュアップし堂々とプレゼンする姿を見れたことが僕自身とても刺激をもらいました。
    たくさんご協力頂きました統括の皆様、ありがとうございます！

  • こーしまつした
    こーしまつした

    また、岡本さんの全ての案に対して組織背景含めて丁寧にFBされてるお話を聞いて、組織理解がとても深まりました。
    こうやってカルチャーの浸透やメンバー一人一人のベクトルを統一させるのかと勉強になりました。
    より強い本部を作っていく上で、一翼を担う存在になれるよう気を引き締めていきます！

  • こーしまつした
    ソヤマンソヤマン

    成果出す人は、仕事のやり方を「しょっちゅう」変えてるというのが習慣になってる。何か始めるときには何かを捨ててる。たとえば会議を新たにひとつ増やしたら、その分会議をひとつ辞める。時間を半分にするとかもいい。注力するもの決めたら、その時点で効果が少ないものを整理してやめるなども大切。仕事は増やすだけになりがちだけど、やめることも大事な意思決定。

  • こーしまつした
    JOEJOE
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    【CA全社拡散お願いします🤲】

    Abema Towersの横にできた、「TOKYO MIX CURRY 🍛 」さんですが、実は元カノが運営しており、CA社員限定の1杯無料キャンペーンが決まりました！笑

    ーーーー
    JOEさんからの紹介で、TOKYO MIX CURRYのカレーが初回1杯無料になります！
    ・場所：Abemaタワーから徒歩1分
    ・注文方法：下記のリンクからアプリをダウンロードして事前予約♩850円以内のカレーであれば、1杯無料で食べていただくことできます！
    https://link.tokyomixcurry.com/motokano
    ーーーー

    大変恥ずかしい話ですが、キャンペーンコードはmotokanoです笑

    僕のことを知らない人でもご利用出来ますので、CA社員の方は是非、こちら使ってください🙇‍♀️
    僕のことを知ってる先輩、同期、後輩は、リトークの上絶対行ってください笑
    よろしくお願いします。
    #tokyomixcurry

  • こーしまつした
    こーしまつした
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    タグマネ室の橋爪さん。
    本部案件のタグ周り対応をほとんど1人で対応されていて、いつ会っても驚くほどに忙しいのに営業への配慮までしてくれる素晴らしすぎるスタッフさん。
    こんな方と一緒にお仕事できることは心から幸せだなと。自分もそうなれるよう精進します。
    #橋爪さんは忙しいのが少し落ち着いたタイミングで毎度パーマを当てちゃうお茶目な一面もあるスーパースタッフ様です。

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  • こーしまつした
    こいけえいじこいけえいじ

    強い組織文化を創る上で大切なこと。

    いくつかある中で、特に

    『新卒や中途で入ってきた仲間を全力でみんなでフォローし盛り上げていく』こと。

    一見当たり前のようなことですが、みんな自分のことで当然精一杯の中、これを実行していくことが、いかに大事か最近感じています。

    西日本で仕事をしてきた中で、とにかくこれをみんなで何年も何年も大切にやってきていることに改めて気付きました。入ったばかりの時は当然不安の嵐です、先輩や仲間が親身になって自分に向き合ってくれた経験、自分ではそこまで気づけなかった潜在的な能力をひっぱりだし、機会を創ってくれた経験、そして、成果が出たときに、一緒に喜んでくれた経験。

    それを体験した当人は次何をするのでしょう。

    間違いなく、次入ってきた後輩や仲間に同じようにそれをします。

    まだ組織ができて、２、3年しか経たない販促チームも、このコロナ禍で、それを徹底的にやっていこうと、トレーナー中心にみんなで話しました。

    新卒2年目メンバー、去年自分たちが体験したことを、先輩たちも含めて、それをペイフォワードしています。ＣＷでのみんなのフォロー、トピックスに対する称賛、去年の10倍ぐらいになってます。それによって、一段と雰囲気が変わってきました。

    まだまだ血肉化するには、程遠いですが、これだけはブラさずに繰り返しやっていくことで、一体感が更に強まってくると確信しています。忘れないようにログ。

  • こーしまつした
    久慈秀斗久慈秀斗
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    FLATOP10日間、エモすぎる地方選抜型インターンが終わりました。
    写真は産休に入られる美香さんが名残おしい内定者と先輩方。


    学生だけじゃなく人事もほぼ号泣。
    久慈もキャラにもなくエモく。

    みんないい学生でフルコミットできました。

    満足度、NPSも全員10点だったそう！人事の皆様もすごすぎる。

    そして


    学生に言われて嬉しかったと同時に気が引き締まるのが

    「憧れの会社の社員」と言われたことです。

    少なくとも僕じゃなくとも
    相応しい人間なのかというとまだまだ。

    余韻を残しつつ、足元の成果にまず向き合います。