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とものり
とものり

この4月よりCyberZからサイバーエージェント本社に異動して新規事業の立ち上げに参加するかばちゃんと、いつも仙台の採用を一緒にやっているさちさんとご飯。 かばちゃんセレクトの美味しいお店でお腹いっぱい食べながらZのことも仙台支社のこともいっぱい話しました、もっともっと良く出来る、がんばらなきゃ。 もうかばちゃんとも、さちさんとも、出会って7年にもなるんだなあ…入社してたくさん尊敬出来る人と出会ったけど、2人と一緒に働けて本当に良かったと思うし、すごく尊敬してます。 さちさんいつもありがと、引き続きがんばっていきましょ！ かばちゃんの新たな旅路、ほんとに応援してるし、今までも大きなことたくさん仕込んで成功させてきたかばちゃんならきっと上手くいくって思ってます、めちゃくちゃさびしいけど…がんばってね！！

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荒井のトーク
トーク情報
  • とものり
    浮田 光樹浮田 光樹

    昨日のアプリボット役員合宿でも話になったけど、ベンチャーにいると20代後半から30代半ばまではベテランとして扱われることが多い、そこで慢心したら終わり。経験が浅いくせに指揮官に徹したり、リスクをとれと部下に言う割には自分が安全地帯にいたり。批評が日常化したりと。そんなやつはダサいよね。って話が役員間で共通認識としてズレてなくてよかった。
    「迷ったら厳しいと思う道に行け」この業界にいるの当たり前のように使われるこの言葉は新卒や若手より、変にベテラン扱いされ始める世代に向けられた言葉なのではないかと。最近思う。
    NOTHING TO LOSE。

  • とものり
    nobu.Cnobu.C
    投稿画像

    今日も社内勉強会！
    安藤さんは血肉化できているなと感じる内容。
    作業しながら参加してるメンバーいるけど、
    これは集中して聞かないと。流して聞いてるのは勿体無い。

    こういうところで真剣に吸収しようとするのか、忙しいと作業しながら聞くのかに分かれるよなー

    みんな前者になろう！