ヒロト ザマミヒロト ザマミ

ふと思いましたが、
自分だけの武器(得意分野、技術)を持つことは大事だなと…
ACEで言うハッシュタグ文化。

戦に行くのに素手(デフォルト、基礎)じゃあ、厳しい戦いですね…

自分だけの武器持って、得意な攻め方で戦いを攻略する。

意識して頑張ってみよう^ ^

やましんやましん

組織成果を出すにあたり、
強みを活かすのと、強みに逃げるのは明確に違うなと。

組織から求められている成果を
達成した上で、強みをアドオンしたり、
組織成果を達成する上で自分の強みを活かすのは、組織にとっても、個人にとっても良い。そう言う人の方が信頼も付きやすい。

逆に
組織から求められてる成果に向き合わず、
自分が得意なことや強みに逃げていると、あたかも仕事をしている感じが出るし、他の人から受け入れられると、満たされたりもするから、個人にとっては良いと思い込みがち。だけど、組織にとっては良くないことが多くて、信頼が尽きづらいなと。

過去の自分もそうだったので、同じ道を歩まない方が良いと思う。

目の前の、コトと成果に向き合うのが何よりも大事かなと。


でもそれ以上に、
リーダーが、メンバーの強みを活かして組織成果を出させるための
・役割定義
・目標設定
・適正評価
をすることが大事だと、曽山さんの研修を受けて思いました。

赤嶺 隆成赤嶺 隆成

元々失うものなんて何もないじゃん。
何度も何度でも立ち上がってやる。
諦めなければまた走り出せる。

以前の思考や戦い方を越えたいし、
昨日より今日１ミリでも成長していく気持ちを強く持とう。

ほんとうにご迷惑おかけしましたが、
祝ってくれる仲間も本当に沢山いて、
とても感謝しているのと、

どれだけ迷惑かけても全然いいからと、
後押しして頂ける懐の大きな上司に囲まれて本当に感謝しています。

だからまだまだ立てます！
死ぬ気で１日１日妥協せずやりきる。

今後の自分は一味違うと言わせます。

赤嶺 隆成赤嶺 隆成

本日、経営本部締め会での表彰で、
MVP👑の表彰を頂きまして、
本当に有難い気持ちで一杯です！

実は先月、公言こそしてなかったものの、
来月は絶対に表彰をとってやろうと心に決めて本気で取り組んできました。

こんな自分にもチャンスを与えてくれる上司と、
苦しい状況でも助け合ってくれるサイバーの方々やアドバンスの先輩達、
毎日学びがあり、とても苦しい状況も経験しますが、
本当に皆さんに感謝していますし、
いつも助けて頂きありがとうございます。

今回の表彰で2度目ですが、
１度目に頂いたルーキー賞よりもさらに、
いろんな気持ちが紡がれている今回の賞が一番嬉しかったです。

自分の課題である当事者意識をさらに強化し、
視野を広げて自分が常に責任者のつもりで今後も死ぬ気でやっていきます。

#ひと味違うと言わせたい。


ps.皆さん本当にありがとうございます。
　今後とも宜しくお願いします。

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💡アドらじっ！の始動開始💡

この度、アドらじっ！の一期生を務めさせていただくことになりました🙌🏻

リモート推奨の中、新しいメンバーも続々と増えているので、全社のことをもっと知ろう、少しでも楽しい時間にしようという目的で立ち上がったラジオです🌻

無事バタバタした第1回の配信が終わり、今日は第2回目！！
毎週木曜日のお昼に配信してますので、みなさんぜひご視聴よろしくお願いします🥺🤲

長嶺 直宗(なおたか)長嶺 直宗(なおたか)

CA ADVANCE広告カンパニー受賞者のインタビュー記事を書いて頂きました。

長嶺、全世界に配信されましたので読んでもらえると嬉しいです！笑

※他受賞者の記事もリリースされておりますますのでそちらもぜひ^^

1番下に弊社選考のエントリー欄ありますので、インターネット広告に興味ある方へ拡散していただけると幸いです。


https://www.ca-adv.co.jp/interview_ad3/

長嶺 直宗(なおたか)長嶺 直宗(なおたか)

業務中いなくなったと思ったら。。。

その日学んだ内容のアウトプット会を2人(なおき･ムラケンさん)で開催中。。。
自走MAXの頼もしいメンバー達！
みんなで切磋琢磨していきましょう

これから入ってくるメンバーも含めて、
みんなが爆伸びできるよう、
OKBと育成周り固めまくる！
今月が勝負の月🔥

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3ヶ月続けた第一本部での内定者アルバイトを卒業しました！
できたこともできなかったこともたくさんある3ヶ月でしたが、何より楽しく働くことができました☺️

お客様やスタッフのみなさん、局の皆さんからプレゼントを頂いて本当に本当に嬉しかった…！（想像通り滝泣き）

4月からはギアを入れ替えて頑張りたいです🔥

長嶺 直宗(なおたか)長嶺 直宗(なおたか)

【第1回ど真ん中会議開催！】

CM局に再ジョインしてから2週間！

体制も変わり、組織の8割が入社1年の新人集団で再スタートを切るべく、

「チームを作ろう！」

をテーマにCM局verあした会議を開催しました。

・みんなが組織に感じている課題感の共有
・今後の方向性の意識統一

が出来た良い機会でした！

来週みんなのミッション設計があるので、
自分で提案した案をしっかり詰めて
定量定性ともに大ジャンプしていくぞー！