【本部新卒勉強会 by 曽山さん をやらせて頂きました】 https://ameblo.jp/dekitan/entry-12525125802.html このフレームワークは現時点の新卒に本当に有効だと思うので、ぜひ！ 備忘録程度にまとめます。 ================== 【学び】 ・れーこ …社員と毎日話してる、社長にもメッセした …棚卸しをマネージャーと ・けんと …お願いする人との関係値をつくる(毎日２分話す) …定時までお願いしたくて、定時後は自分やります …「終わりました！」と来るまで寝ない 【できるようになったこと】 ・のりと(得た学び) …社員ランチ・のみ …2020新人賞とります発信：役員に→字ではなく絵で …日報で「手の写真のタイムスを根付かせる」 ・れーこ …日報発信続き：精度低くていい<写真マスト> →学んだことを還元するのは良いこと →これ、こうやると良いよを言語化 →人の発信をパクる →先輩の名前を入れる …目標達成カギは？ …自分だからできることを探す …ホウレンソウ：伝えたことやってんだなのアピール …知る努力・知られる努力 ★…お礼：全てをチャンスに変える→話した人全員にメッセ→ランチ行ってください …元気・笑顔★ ・たいしゅう …３０分ごとに仕事を決める(仕事のログ) →タスクの時間をモニタリングするクセを ・けんと …インプットの後のアウトプットスピード …即レス(1-2分) …元気で接する …タスクの優先順位 …アポ中はその場でヒアリングする …社外と会う(お客さんから繋いでもらう)→事業をやりたいから …向こうに好きになってもらうために、まず自分がお客さんを好きになる★ →めっちゃ向こうを調べる …メンバーから質問くる 【課題】 ・けんと …議事録 →話した人の名前を書く →明日定例でこれ話すので、明日何話すかまとめて下さい。 ①みなさんの今週のTo do(半分定例) ②1日ごとに振り返り ③自分で朝MTG入れる ④全員todoは、全員の時間抑えて一気に取り組む …頑張らん人いたらどうする？ →その人の行動とメリットセットに →先輩に素直に言ってみる ・のりと …目標達成 →(けんと)自己分析と夢・やる意味の精査 ★瞬海さんから時間とって、落とし込む →営業担当のケツ決める →期限決めて、やりきる …放ってしまうタスク →嫌なタスクからやる →れいこタスク管理+市川さん ・れいこ …★新人賞 →新人賞とった理由 └次世代のリーダー候補になれる雰囲気あるか？ →新人賞の成立条件 →社内会食リスト …★日報 └良い人の日報パクる └スタンプまず自分で押す(ツキオカタイムスバイブス) └写真はマスト …自分の頑張りを記録する ==================