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ニシジマダイ
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3月は受注も過去ギネス、新規も高い目標ながら半期達成と上半期良い締めくくりでした。(月毎に活躍トピが増えて受賞メンバーとても悩むw) 環境変化に順応するエースメンバー全員にリスペクト。コレを世の中が経験してしまったら一気に流れが変わりそう。確実にオンライングロースの時代が来ますね！🤗 20年上半期もお疲れ様でした！

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浪速の黒豹のトーク
トーク情報
  • ニシジマダイ
    あたらしあたらし
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    Qに一度の沖縄チームとの合同締め会。

    かなり人数も増えてきましたが、こうやって皆で顔を合わせて (zoomですが) Qの振り返りと活躍したメンバーを称えられるのはやはり良いですね。

    来Qもアグレッシブな目標を掲げていますが、カオスを楽しみながら、皆で頑張りましょー！！

    ※写真左の人はコンセプト迷子のようです。笑

  • ニシジマダイ
    いしいはるき@ACEいしいはるき@ACE

    今日は【YMCAあした会議】出たかったけれど、選ばれなかった。【BREAK8】も、【ピカログ】もダメだった。社内の採用活動関連も呼ばれない。

    今の自分の状態では厳しい気がしています。
    自分に何が足りないのかを模索しづけていますが、、、
    とにかく課題をクリアにし、

    「全社人材」「マーケットで価値を放ち勝ちを呼ぶ人材」になる為に、
    4Qのテーマは行動変化。自分自身を柔軟に変えていく。
    そして突き抜けていきます。

  • ニシジマダイ
    Shunichi AraiShunichi Arai
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    サイバーエースの業績と組織開発の根幹を支える「役割定義(Qの目標を最大5つ、重み付けと一緒に決めるもの)」を、今Qから可視化して全員デスクに掲示してます。

    リモートで全員揃うのはしばらく先だけど、目標は自分の視界へのインプレッションの最大化で執着と達成角度上がるし、他者に開示するのもめちゃ大事😎

    正念場の4Q、全員役割定義に執着して、乗り切るっ！🔥

  • ニシジマダイ
    東信之介@CyberACE東信之介@CyberACE
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    【BREAK8次世代幹部候補企画】

    サイバーエージェント全社、
    次世代幹部候補センバツである
    BREAK8に選出頂きました！

    せっかく選出頂いたので、
    全社視点や経営感を上げる、
    チャンス掴む場所にしたいなと思います。

    役員の皆様、運営の皆様、
    メンバーの皆様、宜しくお願い致します！

  • ニシジマダイ
    東信之介@CyberACE東信之介@CyberACE
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    【初開催！ACEアカウント戦略合宿！】

    大育成アカウントプランナーズと題して
    10名の次世代営業のアカウント戦略発表。

    全員気合入りまくりで、
    大さん筆頭にACEボード陣もガチFBK。

    半年後が楽しみです。