もね@本部16卒もね@本部16卒

【ピカログ 推薦のお願い】
先日のYMCAあした会議で決議された、ピカログ⭐️をビジ職向けに本日リリースしました！

若手人材の活躍機会を若手から創る施策になりますのでご協力お願いします。
本日、推薦投票対象者にはメールを送らさせていただきました！


★ピカログ★とは
20代のマネジメント層（G3、S3.5以上）が
ここ半年で「成果」「姿勢」の観点から現場で活躍している社員2名を推薦し、
（1)活躍人材の可視化と、(2）役員接点を創出する制度です。

推薦された活躍人材候補を集約し、
①各事業部幹部へ共有するとともに、
②Qに1回活躍人材候補の中から数名に役員に向けて「 MyIR 」の機会を創出します。


ご協力いただいた、曽山さん、やすさん、推進ズの野島さん、英さん、ロゴ制作いただいたジョンさんありがとうございます🙏良い施策になるように推進頑張ります🔥

蜷川親将蜷川親将

第2本部はPL上は一足先に今月で2019年度も締まり、来月から2020年度になります！
年度始めに描いていた最高の景色には少し届かなかったですが、逆に学びの多い年度になりました。やはりこの規模になると、超弩級成果を射抜き続けないとどうにもならないですね笑
大きな絵を描いて最高の成果をイメージして、頭ちぎれるほど何度も達成のための戦略を考え、ネガティヴチェックして、あとは最高のチームで熱量高く実行と学び、軌道修正を繰り返す
2020年度チャレンジな目標ですが、みんなでマン振りして最高の年度にしましょう🔥 今月、そして19年度、お疲れ様でした！

みねみね

CATCH UP！の合間にYM18の玉田くん、大洞くんがエンジニア内定者向けのワカテキチの説明会に来てくれました👏✨

働いてからも必要となるマインドを内定者期間中に養おう！ということでアプリボットの玉田くん、大洞くん、CyberVの岩﨑くんが中心となり企画実行してくれてます！

今年は、若手社員と人事で一緒に内定者研修を設計していきますのでお楽しみに💪

山内隆裕山内隆裕

いかにも大企業が入ってそうな立地と外観だけど、大企業が入ってそうなオフィスで働いてることを自慢するのではなく、自分たちの手で大企業を創るんだってことを勘違いしないようにしないと🍵

ソヤマンソヤマン

昨日は広告事業の鈴木慶司さんの局で目標設定ワークショップ！みんなのチャレンジ聞いて、とてもワクワクしました。目標達成のボトルネックを共有するワークが特に評判良かったです。

【CA16卒】豊嶋〜明日もハレルヤ！〜【CA16卒】豊嶋〜明日もハレルヤ！〜

見事に落ちたのでもう一回受けます。
くーーー。