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lionbaby

今日の合宿で一次情報、オリジナリティ、そして、信頼性の話が結構出ました。

メディアのトラフィックの多くはニュースサイト、ソーシャル、そして、検索に多くを依存しているわけですが、ここが切っても切れない状況。

改めて整理すると

世の中のニュースサイトの掲載基準として一次情報、オリジナリティ、そして、信頼性を必要条件で、彼らがそのように判断しないと悲しいぐらい掲載されない現状があること

(自分たちの判断基準ではないこと)

Facebook

はアルゴリズムの変更が検索より激しいのだけど、今はエンゲージメントの高いオリジナル動画をどれだけ作れるか?これが実現できれば大きなチャンスがあること

Twitter

Facebook

の構造と似て非なるもので、シェアするコンテンツも大事だけど地道な運用努力でしか継続的な拡大は見込めない

そして、検索は能動的なユーザーアクションに唯一リーチできる認知経路であり、ブランド形成において決して無視できないこと

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長瀬慶重
トーク情報
  • lionbaby
    みねみね

    若手エンジニアの繋がりを作る『会社を楽しもうプロジェクト』

    組織が大きくなったり、コロナの影響によって、若手エンジニアのタテ、ヨコ、ナナメの繋がりが減ってきてるという課題を解決すべく、
    次世代マネジメント室メンバーと、18卒のリーダー陣が中心となってスタート

    18卒から20卒でエンジニア入社した総勢171名が14あるチームの1つに属し、1年を通じて様々な施策をこなしていきます

    9/7(月)のCA BASE CAMPにて、キックオフイベント行います!

  • lionbaby
    lionbaby

    コロナでうまれた「孤立」をうちらしく組織的に手を打っていきたいと思います!

  • lionbaby
    藤田晋藤田晋

    最近は週一くらいのペースでしか出社してないけど全社的には2割〜3割の出社率らしい。YMCAのメンバーが社内報持ってきました。新旧理事長対談とかコンテンツある。

  • lionbaby
    lionbaby
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    YMCA社内報ゲット
    YMCAの取り組みが俯瞰できてとても良い内容でした
    えがちゃん、ありがとう

  • lionbaby
    lionbaby
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    会社を楽しもうプロジェクト
    リーダーとのキックオフ懇親会!
    みんなのやる気がコロナを吹き飛ばしそうね💪

  • lionbaby
    lionbaby
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    今日は技術人事のビジョンプレ
    エンジニアの採用・育成の中期戦略を発表します

    採用力は会社の競争力なので、CAオールで磨きをかけて行きます