AbemaTVの開発チームは組織マネジメントでも大きなチャレンジをしています リモート開発の推進 無駄な会議のゼロ化 経営情報のオープン化 四半期ベースの目標設定 OKR導入&評価制度の刷新 個人目標のオープン化 プロジェクトチーム体制 17新卒の配属で50名を超える大所帯になりましたが、どれだけ組織が大きくなってもサービスの成長に対して自分事化できる状況を作り、技術者の主体的な行動とクリエイティビティを発揮できる組織風土を醸成していきたいと思っています セットで中途採用も引き続き頑張ります💪