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松本洸介

今日は曽山さんと局リーダー陣とのP&Pワークの日でした^^ 目標設定に課題を感じていて曽山さんに個人的に相談したら実現して頂きました。 改めて曽山さん、ありがとうございました^^ パッションとパーパスを組みわせて目標(P&P)の開発をしていくワークで特に勉強というか気づきだったのは今までメンバーの目標設定を行う時にメンバーのパッションを把握せず業績連動のみの目標へ導いてしまった事でワクワクポイントがあまり作れていなかった事でした。 パッションとパーパスを組み合わせれば自分からどんどんワクワクした目標宣言をいっぱい出てきそうだった事を今日のワークを見て体感したので是非局で実施してみんなで熱い、ワクワクな目標を作っていきたいと思います^^ 有難うございました!!

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松本洸介のトーク
トーク情報
  • 松本洸介
    日高日高
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    最後の社員総会だん。総会が無くなってもチームサイバーエージェント!まだまだデカくしましょうー。

  • 松本洸介
    ニシジマダイニシジマダイ
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    絶大な信頼を寄せるボードの新、ヤマシン、荒井ちゃん、最愛なるエース、OGC皆の頑張りが一つの形になって良かった!

    皆、本当に本当におめでとう!

    1,20年はエースの価値証明を頑張りましょうー!エース最高かよ!

  • 松本洸介
    松本洸介
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    今日は曽山さんと淵之上管轄のメンバーで懇親会でした!^ ^
    めっちゃざっくばらんに話、色々な対話の引き出す方法を教えてもらった事がとても良かった!!

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  • 松本洸介
    松本洸介
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    今日は局メンバーで半期目標共有会!

    みんなで一言ずつ半期終了後の目指す状態設定をそれぞれ落としそれを分かりやすくみんなで共有し承認しあう会。

    目標の可視化とチームに覚えて貰える分かりやすい言葉で共有する事で応援者を増やし目標達成角度を上げて個人目標をチーム事化する事が目的。

    定性目標など具体化しにくい事も達成定義を決めて共通言語を作り周りを巻き込んで行く目標共有が出来たのは良かった。

    ここまでの所を曽山さんに相談したり、イハタさんと話したりと工夫はしてきたけどもっと出来る事があったので今後の運営に活かして行こうと思います。

  • 松本洸介
    ないとうないとう
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    毎年元旦のルーティン。
    関わる全ての事業の
    ここ1.2年でなすべきこと、やるべきことを、とにかく全部洗い出し切る。
    そして優先順位を全てにつけて、
    今年の目標と時間配分を明確にする。
    これの精度で1年が決まる。
    見えてない世界が、
    勝手に実現されることは滅多にない。
    狙ってやりきるしかない。
    兼務が多くなってきた
    マネジメントの皆さんにおすすめです。

  • 松本洸介
    松本洸介
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    しゅんかいにマネ凸頂きました!
    QR読み込まされたらどうしようかと思いましたが笑

    読むのが楽しみ^ ^