#いかに自分の仕事を無くすか
逆説的ですが、組織の中で一番のバリューを出す方法はこれに尽きると思っています。

長期的な視点を持ち、組織の設計図を描いた上で、
建築物を作るかのようにパーツを当て込んで行く。

その中で属人的なものは可能な限り排除し、
自分以外の人が同じ仕事をする時に、
パフォーマンスが変わらない状態を作り上げる。

まだまだ僕個人としての建築家レベルが低く、
特に運用などの部分は属人的な状態です。

今週は
①自分が描いた組織の設計図を言語化し、各メンバーも同じレベルでビジュアライズ出来るまで持っていく。
②行動レベルでの進捗を確実に追い、メンバー全員で組織を作り上げていく。
を意識したいと思います。