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#刷新

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    きのした木下の普段無口なトーク

    組織が大きくなったり、歴史が積み重なると全体としては経験値が増えているので、それをうまく使うという、もっとも合理的で組織のマジョリティーを引っ張りやすい方法を普通は選択していくのだけど、それが全てになってしまうと、過去の再現性があることしかやらなくなって、変化できず、新しいものが生み出せず衰退していってしまうので、過去の経験の枠に収まらないものを受け入れられているかを定期的に見返したい。組織も個人も。
    #刷新

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