#有言即行
一生懸命やっても成果とは違う方向へ行くと空回りさんになってしまう。(1年目にまじで苦労した)
成果の方向は案外組織の方向と一致してるのでわからなくなったら「組織はどんな方向向いてるのだろう？」と頭で考えることが大切。
自分もしんどかったり仕事に追われると忘れがち。今日は上長との面談で改めて組織の方向性を考える機会になった。
自戒も込めて、いま組織がどこへ向かってるか改めて考え行動に移していきたい
#有言即行、速さは成果
5月のテーマをどうしていこうと考えた結果
5月は「仕込み」というテーマで着地しました。
初めての運用から1ヶ月が経ちました。
とにかく4月は売上につながる施策を徹底的に打ち込む月となりました。
チームリーダーが毎日読み会を開いてくれたことで「まずはミスがないように」という守りの姿勢から「どうやったら売上を伸ばせるか」の攻めの姿勢になれたと思います。
一方で思った以上に施策は実行しようとすると思い通りにいかないことがあります。
なんで思い通りにいかないかと考えた結果「準備」と「速さ」が課題ではないかと思いました。
ではどうすれば解決できるか考えた結果それはいかに「仕込むか」が重要だと思いました。
仕込むには
・始まる前にいかに考えを詰めるか？
・いかに早く考えはじめられるか？
・そしていかにその仕込みを共有できるか？
という意味が込められてます。
5月はとにかく「仕込み」に全集中。
どんどん仕込んでいきます。
#5月もよろしくお願いします
#ギアチェンジ
#有言即行
#速さは成果
先週デザイナーでかつ分析もこなす社内の方からも同じアドバイスをいただきました。
「まずペルソナから会話しよう」「そもそも本当にペルソナをどこまで理解している？」この言葉をいただいたときドキッとしました。
学生時代インターンシップとかをやってると「ペルソナ」とか覚えないとヤバいみたいな風潮があって、すぐに覚えてそれっぽく使っていたけれど実際働いてみて業務に落とし込めてたか言うと目先の数値に目がいってしまいペルソナに軸を置いて会話ができていない場面がちらほらありました。
僕の所感としては数値は具体で親しみやすいけどペルソナは抽象的な感じがしてしまい数値といった具体に落とすまでには馴れが必要だと思います。
結論どうすれば良いかと言うと明日から自分ですぐに始めてみることだと思います。
お客様のためにもやることをしっかりやり可能性があることにはどんどん挑戦していきたい🤛
明日から1週間やりきろう🔥
#有言即行
昨日マネージャーのやましんさんから
「もっと人を巻き込もう」というお話をいただき早速今日は、異動後すぐに仕事に激コミットしている水田さんに面談をお願いしました。
面談でわかった僕と水田さんの違いはスタート時点でどれだけ「リアル」に「逆算」して「組織に貢献するか」ということを落とし込めているかということ
前日のやましんさんの面談で「菊地！逆算せな！」と言われた意味をこの面談でただひたすらに痛感しました。
それと同時に人を巻き込まなければこの「逆算と具体化」にも気づけませんでした。
やはり人を巻き込むことは大事
そして逆算することも大事
さらにこのふたつを素早く実行することはもっと大事。
「有言即行速さは成果」
逆算の落とし込みとLAPの勉強をまずは土日にやしっかりやって
トレーナー河村さんと来週の月曜にすぐにすり合わせる
まずはやりきろう
これを当たり前にしていこう
#満額回答
#有言即行、速さは成果
#お前がエースだ
