ログイン
詳細
あさくら

10月に壇上を狙うには…をこの週末改めて考えましたが、今回の受賞者の方が言われているのが、「後がないという覚悟のもと、息を止めてがんばった」。 人材開発本部はできたばかりで、注目していただきやすい。反面、静かすぎると存在にすら気づいてもらえなくなるリスクもあり。 まずはスタートダッシュで、その存在を知っていただけるように! そして成果もセットで認めていただけるように。 頭に汗をかきたいと思います。

前へ次へ
あさくらのマジメか⁉︎トーク
トーク情報
  • あさくら
    あさくら

    本当にコレが機能していないと「カオスになる」、ということが身にしみました((((;゚Д゚)))))))

  • あさくら
    あさくら

    いくつか手を打ちましたが、リーダーでもない私がどこまでやっていいのか。
    チラチラ周りを窺いつつ…

  • あさくら
    あさくら

    ミーティングにアジェンダがなく、話が拡散しまくっちゃったときの「今日は何を決めればいいんだっけ?」や「それは次回決めればよさそう(隅っこメモ)」は本当に有効だな、と。

  • あさくら
    あさくら

    あとやっぱり、アジェンダは「みんなが見えるところに書く!」
    配布でも板書でもLINEのノートでも。
    話題がブレなくなる!

  • あさくら
    あさくら

    それと、仕事でめちゃめちゃ必要に迫られている「ネガティブチェック」!
    すごい役立ってる^ ^

  • あさくら
    あさくら

    これからも仕事で学んだ活かせることはどんどん活かして、会議を早く終わらせて、いい子で遊んで待ってくれてるこどもたちとの時間を増やしたいと思います★

  • あさくら
    あさくら

    DRYの原則
    Do Not Repeat Yourself、
    エンジニアの方には耳慣れてるっぽい?
    私は初めて聞きました。
    同じコードは2度書かないという意味らしいですが、エンジニアではない自分の仕事にもすごく当てはまる言葉だなーと。
    常にダカイゼン!

    GW明け、アクセル踏んでいきましょー!