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田口 彩人

「動画って効果良いの?」って言う話に対して、 「バナーって効果良いの?」って考えてほしい。 そういう単純比較は違うと思う。 ダイレクト系において、 バナーもインフィードも効果が良いのは、 ターゲット対して、見込み角度の高いターゲティング(リタゲ)や配信面で配信してるから。 動画も同じ。 ターゲティングや配信面に加えて、見ているユーザーの状態までで、相性が良ければ、獲得にも繋がる。 同じ土俵のターゲティング・配信面で「画像」と「動画」の配信比較をしていたら、初めてどっちがいいの?という議論になるべき。 実際、ソーシャル配信では「動画」のほうが良い事例も出てきてる。 頭の整理を。

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田口アヤトーーク、
トーク情報
  • 田口 彩人
    坂井嘉裕坂井嘉裕

    JBSコラムというエグゼ日報にインスピレーションを得た発信の場をJBS内に創り、本日、初回を私から配信しました。マネジメントやシニアが日頃から考えている事を少しでも浸透させていきたいという狙いです。反応上々なので、盛り上がるといいな

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  • 田口 彩人
    田口 彩人

    昨日、新美さんに教えてもらった芸術系の大学に纏わる話、面白かった。

    予備校時代は、毎日9-21時でデッサン。
    新美さんは、ひたすら手のデッサンをした。
    学校の中で、毎日作品がランキングのように貼り出される。
    ランキング下位は、コメントすら、もらえない。
    描き続けると、今まで気付かなかった物質にある線が見えるようになる。
    その線が見えるようになってからは、ずっと新美さんは1位だった。


    新美さんのように熱量と技術がある人と、もっと連携して、うちにしか出来ない仕事を創りたい。

  • 田口 彩人
    田口 彩人

    今月から入社のヒロキ(奥澤洋基)とサシ飲み。
    新設したJBSブランドサーベイG所属のリサーチ会社からの転職者。

    これまでのリサーチ会社での経験を活かした調査領域を強みにしながら、デジタルのメディア領域・アドテク領域までインプットしてもらうことで、次世代型のマーケッターになれる可能性を感じる。
    何より、志高く素直で前のめりで、これからが楽しみ。

    自分自身もトレーナーをさせて頂く上で、全力でサポートしてあげたい!

    これからのヒロキを活躍、ご期待ください!
    調査等でお困りであれば、ドシドシ相談ください!

  • 田口 彩人
    田口 彩人

    来年は絶対我々のグループで、ベストグループを獲る。

    社内でインパクト出せないで、市場にインパクト出せてるわけがない。

    ルールを創り、常識を変え、革命を起こす。
    誠実に、正しいことを言い続ける。

    やってやろう。

  • 田口 彩人
    伊達学伊達学
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    昇格した新局長にお客様より立派な御花を頂戴しました。ありがとうございます。益々気合い入りますね!Vinnovation!

  • 田口 彩人
    田口 彩人

    「木こりのジレンマ」という例えば話があります。

    話を3行にまとめると、
    ・木こりが刃こぼれしたしたノコギリで木を切っており、なかなか作業が進まない。
    ・それを目にした旅人が、一度作業を止めて刃を取り替えることを提案する
    ・木こりは「忙しくてそんな暇はない」、と言って刃こぼれしたノコギリで作業を続ける


    ↑エグゼクティブ中田さんの日報から引用
    忙しさにかまけて、同じことを維持しているつもりでも、実は後退していることもある。
    インプットして、アウトプットしてを常に繰り返さないといけない。

  • 田口 彩人
    田口 彩人

    今日も写真撮り忘れたけど、トレーニーのヒロキ(奥澤)とサシ飲み。

    まだ、入社して2ヶ月。
    我々の早々以上にワークしているのだけど、本人的にはまだまだやりたい気持が強くて、今日はヒロキから誘ってくれた会でした。

    本当は、こちらから声をかけてあげなきゃなんだけど、軽めトーンで誘ってくれて、改めて話す機会を作ってくれるトレーニーは逆に有り難いな、と。

    改めてのミッションの目的整理とそれに対する方針確認も出来たし、期待が高まるばかり。

    どんどん人が増える組織で、いつまでも若手扱い出来ない中、いいキャラクターだから、ぜひ組織の中で、若手を引っ張っていける存在になってほしいし、そうなるようサポートしてまいります。