ねぎ8年前日高日高結果を出してない人を詰めるのは簡単で、結果を出してる人を甘やかすのも簡単。でも組織をスケールさせるためには逆のことが必要。出来ない人を応援して、出来てる人には厳しく接して高い目標に向かわせなければならない。小さな達成感で満足してしまったら、人はその組織を抜けるか、自分の仕事を人質にとるかの結果になりやすい。リーダーは組織のエースにびびらず、目標に向けた気迫で組織を巻き込まなければならない。260170
ねぎ8年前まっつんまっつんエイベックスさんと一緒に作った新ゲーム「おそ松さんのニートスゴロクぶらり旅」リリース!楽しみ(>_<)https://www.cyberagent.co.jp/newsinfo/press/detail/id=126151517
ねぎ8年前CyberWの片井CyberWの片井個人的にこないだから始めてる、「毎日面白いプロダクトを見つけてメンバーに紹介する」企画タップル朝会の恒例企画「モンの気になるモン」に触発されたわけだけど、めっちゃ勉強になってる引き続き、もっと全員を巻き込む形にしていきたい51