いしやま9年前ソヤマンソヤマン実績以上に人格重視--サイバーエージェント藤田社長が語る「やる気を引き出す組織風土の作り方」 http://enterprisezine.jp/iti/detail/5676 61
いしやまいしやま7年前筋トレしてたら、ビジネス成果の除破休(じょはきゅう)と云うのを思いついた。①成果のために重要ではないものを「除」く。②目標を定量的に明確にし、意思をもって「破」る。③力の抜きどころを見定めてきちんと「休」む。成果の出てる人が一貫してやってるなと思う事です。2
