とある本に「経営陣が従業員のためにできる最善のことは一緒に働く同僚にハイパフォーマーだけを採用すること」で、「無料で寿司を提供したり莫大なボーナスを与えるよりずっと優れた従業員特典」とあってすごく腹落ちした🤔 ハイパフォーマーを採用するだけじゃなくて、適材適所や適切なミッションでハイパフォーマーをいかに作り出せるかも人事の重要な役割だなと。