曽山さんの目標設定ワークショップ。 目標設定力はメンバーの成果に直結するので、早速実践していきたいと思います👀 ■目標のIMPACTモデル I inspiring ワクワクするか？ M memorable 覚えられるか？ P praiseworthy 感謝されるものか？ A achievement 成果物が想像できるか？ C contribution 貢献につながるものか？ T timely 今の目標として適切か？