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長嶺 直宗(なおたか)

夜遅くまで一緒に飲んでもらったけど、 何聞いていいかもわからんくらい、自分が定まってなかったなぁ。悔しかった 聞き方引き出し方いくらでもあるのに! 反省 けど、仕事・プライベートと沢山話してもらって本当にありがたかった。。。。 ありがとう内定式&新卒ブランド。。。 怒られない=評価される ではない 人の成長はアウトプットに対するフィードバックのみ 仕事は評価されて当たり前それ以外で大事にしてロイヤリティが生まれる。 アウトプットの前に、 圧倒的にインプットが足りない まず 次一緒に飲んで話してもらう時のために ダークナイトとキングダム復習するぞーう🔥🔥 共通言語とか話題があるって凄いありがたい。

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なおたかのトーク
トーク情報
  • 長嶺 直宗(なおたか)
    長嶺 直宗(なおたか)
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    【第1回ど真ん中会議開催!】

    CM局に再ジョインしてから2週間!

    体制も変わり、組織の8割が入社1年の新人集団で再スタートを切るべく、

    「チームを作ろう!」

    をテーマにCM局verあした会議を開催しました。

    ・みんなが組織に感じている課題感の共有
    ・今後の方向性の意識統一

    が出来た良い機会でした!

    来週みんなのミッション設計があるので、
    自分で提案した案をしっかり詰めて
    定量定性ともに大ジャンプしていくぞー!

  • 長嶺 直宗(なおたか)
    長嶺 直宗(なおたか)

    【近況と自分に喝】
    最近仕事が回らなさすぎて、
    ミッション絞ってまず1個成功させよう。
    という話を上長としました。

    ミッション絞ってもらったこともあって、
    他のことしちゃダメみたいな意識に勝手になってましたが、

    そもそも仕事が回ってなかった理由が
    ・自分の良さを最大化出来てない
    ・自分で取捨選択が出来てなかった
    なので、
    仕事は絞ったとはいえ、
    やった方がいいと思うことは勝手に動けばいいし、得意なことは伸ばせばいい。

    ・仕事の優先度を外さない。
    ・外しちゃダメなとこは死ぬ気で達成する
    この2つを守りつつ、やりたい!得意だ!
    と思ったことは引き続き勝手にやろうと思います。

    ミッション絞ったせいでやりたいことが制限された気がして変に凹んでたけど、
    そんなことなくて、
    シンプルに自分の頑張りポイントが明確になっただけで、
    むしろ他のやりたいこととの優先が見やすくなった。
    逆に動きやすくなっている!

    ちっさくまとまらない!

    やることはずっと変わってなくて、

    カッコいい会社にするために勝手に考えて決めて勝手に動くのみ。

    まずは新卒40人はなにがなんでも達成して、他のやりたいこともやり切る、

    得意なとこは伸ばす。

    両取りできる方法考える。

    理想を追う。

    時間は惜しまない。とにかく全部達成したい。
    みんな幸せにしたい。

    明日も頑張ろう。おやすみなさい!