さとうさとう10年前今ある会社の良い部分を集める。たとえば、福利厚生で言うと育児休暇とか時短勤務など。もちろん会社の規模とかにもよって、できることできないことあると思うのですが、なにより大切なことは従業員、社員が働きやすくて、楽しいこと。2