人的要因による経営リスクと捉えられるのに、産業・組織心理学で”具体的”に研究されない不思議🤔 環境に要因をもとめても、心理学の研究があってよいはず。 『長内優樹 (2020).日本の産業・組織心理学における社内不正研究の現状と課題　神奈川大学経営学部　国際経営論集, 59,69-76.』 これはご紹介の動画がございます📺 ▼ 日本の産業・組織心理学には、社内不正研究が足りない？ [Preview] https://youtu.be/x4QAm3XbNCw ▽ 研究活動一覧 https://www.yukiosanai.com/%E7%A0%94%E7%A9%B6%E6%B4%BB%E5%8B%95%E4%B8%80%E8%A6%A7/