うめ部長うめ部長

CAMメンバーの755発信率が高まってる！ヤギちゃんや石井さんのリトークで目に触れること増えた気がする。リワードでも自分がヤギちゃんみたいにもっと仲間のトークを広めていかねば！というわけでもっとみんな発信していきましょう💨

ワタナベマサキワタナベマサキ

地下鉄、もはや何線に並んでるのかもわかりません。勘で並んでます

sonosono

渋谷駅がもうカオス状態のよう。この中にぶっこんで行く勇気ないなー。http://matomame.jp/user/bohetiku/2f6c8814d370742136c6

すずむらゆいすずむらゆい

啓太さんの最後の話すごい刺さったな～
私もこういう熱い気持ちをもってる人って尊敬するし、ついていきたいと思う。
YJCを通して、そういう気持ちを持ち続けられる組織を作っていきたいと思いました。

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＜締めのお言葉：啓太さん＞
俺ら(12世代)が採用された頃は、当時関西支社の小池英二さんや木家さん、
武田さんに直接飲みに連れて行ってもらったり、かわいがってもらっていた。
その頃に先輩の英二さんから「一緒に働こうぜ！」と言われて、
この人たちと働きたいと思って入社した。
今もそういう先輩が好きだし、飲みに連れていってもらったりしている。

でも今は会社も大きくなって、自然に毎年ビジネス職が100人入ってくるのが当たり前で、
そこから自分の部署に何人もらえるかとオーダーしている状態。
昔のドベンチャーのCyberAgentを経験していた代が、
直接いかに一緒に働きたい人を自力で集められるか、を
チャレンジしていた世代と比較して、
今は元々大きなCAに入社した世代が大半になってきているし、
5-6個上にそういうつながりのある若手は今いるのか？と危機感を感じている。

「自分の目で見て、一緒に働きたい人たちを、自らが採用する」
そういう文化をもう一度浸透させるために、今回のYJCがあるのかなと思いました。
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