ログイン
情熱トーク🔥
トーク情報
  • Hiro
    Hiro
    削除されたユーザー
    (「・ω・)「ガオー

    (´ー`)フッ

  • Hiro
    Hiro
    削除されたユーザー
    hiroいないと寂しいおっ( ^ω^)二⊃)`Д゚);、;'.・

    愛犬あか丸♡
    (^ω^ ≡ ^ω^)おっおっおっ
    (^ω^)ペロペロ

  • Hiro
    Hiro
    削除されたユーザー
    |・ω・`)コッショリ 元気ー?

    ちいと戯れてないから元気ぢゃなぃ(´・-・`)

  • Hiro
    近藤太香巳近藤太香巳
    bf18
    近藤社長! 社長流の営業する際の、心掛けなどは何かありますか?

    プレゼンの基本。
    ①世の中、業界は今、こう。
    ②当社(私)なら、
    それをこう課題解決できる。
    ③だから皆さんやられてる。

    用意周到にベストな企画をプレゼンテーション資料を持ちいて、営業(表現)します。

  • Hiro
    近藤太香巳近藤太香巳

    【かっこいいこと(素敵だと思う方)】を、選択し行動すれば【凡人でも、超人と同じく、正しい方向へ自然と導かれる】

    例えば、
    仕事において、できていない人と自分を比べ安心するのと、自分よりやり手の人を追いかけるのでは、どちらがカッコイイか?

    お金に靡くのと、愛(心)を大切にするのと、どちらが素敵か?

    人生は、
    様々な選択で溢れている。

    あらゆる事に対し歩む道(選択)は、カッコイイ方を選べばいい。

    そうすれば、迷いや戸惑いは消える。これが簡単な意思決定の「あり方」。

    とは言え、
    時には、かっこ悪い方を選ぶ事もある。人間だからね。

    でも、そうして逃げた事が
    自覚できる。自分はかっこ悪い事をしたと。

    それが大事だと思う。
    次はカッコイイ自分であろうと、20代の頃から、僕は自分に問うてきました。

    これからもシンプルに、
    カッコイイか?かっこ悪いか?で、生きてゆきたい^_^

  • Hiro
    近藤太香巳近藤太香巳

    ワクワクは心に情熱の火を灯す。

    部下に対し、わかりやすい「こうなったら、こうする!」という夢(目標)を明確にしよう^_^

    小さい大きいじゃない。
    今の2歩先くらいのスケールを、仲間にいだかせよう。

    それがリーダーの役目。

    10歩先はビジョンとしていう事は素晴らしいが、具体的に想像させる事は難しい。

    常に2歩先くらいが、
    イマジネーションできるから。

  • Hiro
    近藤太香巳近藤太香巳
    yskrsk
    部下からメールにて日々の報告などを受けていると思いますが、どういった報告が近藤社長の望む報告でしょうか。

    目標に対する的確な推移。
    上手くいっている事と上手くいっていない事。報告・連絡・相談の「報連相」は、敏速に。それを望みます。

  • Hiro
    近藤太香巳近藤太香巳

    勘(カン)とは、
    これまでの「経験」と、
    身につけた「能力」から
    導かれるもの。

    感性(才能)を持ち、
    勘のいい人は、成功します。

    ちなみに、
    経験から得た能力(勘)は、
    感性(才能)を磨きます。

    だから、
    本気の経験を積み重ねよう。

    新入社員に僕はこう話す。

    「君に100人の人財を託したら成功できるか?」新入の答えは「無理です!」

    (僕)そのとおりだ。経験や知識もない。でも、それこそが君の【伸びしろ】だ。将来【自分に任せてください】と言える、力を身につければいい。

    そう。意識と行動で人生は、夢と希望に満ち溢れてくる。

  • Hiro
    近藤太香巳近藤太香巳

    能力無き上司は、プレッシャーがかかっている部下に優しく便乗する。そうは言っても、大変だよな~と。

    要するに嫌われたくないのだ。自分の立場を保持したいだけ。

    能力ある上司は部下にこう言う。「そんなプレッシャーは大したことない。俺はそれ以上の仕事をして見せてやる!
    だから、お前も負けるな!俺についてこい!」と。

    出来ない理由を口にしない。
    できる方法を見出して、自らが率先して動き、それをやりきる!

    リーダーとは、
    背中で見せるものだ。

    優しいだけの上司に魅力はない。傷の舐め合いをするような人物は、自信がない。最後に責任をとらない。

    厳しくとも、ここぞのグッとくる優しさがあり、自分より仕事がずば抜けて出来る。そんな尊敬のできる人についていこう。

    能力のある人物は、行動と成果で示す。部下を本当の意味で守りぬく覚悟がある。

    それが、
    真のリーダーであります。

    リーダーを見間違えると、
    人生そのものを見間違えてしまう。