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松村淳平👑
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今年も夏の風物詩「YMCAあした会議」を実施します! 第3回のリーダー陣はこちらです🔥 5/31にリーダー陣によるチームメンバードラフト会議が行われます。 今回は15新卒以下の社員とU30中途社員の皆さんが参加対象です。 今回のテーマは「新規事業の創出」です。 新規事業にチャレンジしたい若手は是非ご参加ください。 日々の業務の中で新規事業を考える機会は少ないと思いますが、サイバーエージェントの成長を支えるのはいつだって「新規事業」です。 そして新規事業にチャレンジする「熱狂した若手」です。 今年の夏、一旗あげたい若手の皆さん、是非ご参加ください。

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松村淳平のガチトーク
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  • 松村淳平👑
    松村淳平👑
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    今年も夏の風物詩「YMCAあした会議」を実施します!
    第3回のリーダー陣はこちらです🔥

    5/31にリーダー陣によるチームメンバードラフト会議が行われます。

    今回は15新卒以下の社員とU30中途社員の皆さんが参加対象です。

    今回のテーマは「新規事業の創出」です。

    新規事業にチャレンジしたい若手は是非ご参加ください。

    日々の業務の中で新規事業を考える機会は少ないと思いますが、サイバーエージェントの成長を支えるのはいつだって「新規事業」です。

    そして新規事業にチャレンジする「熱狂した若手」です。

    今年の夏、一旗あげたい若手の皆さん、是非ご参加ください。

  • 松村淳平👑
    tzkt1tzkt1

    黙って待っていて、勝手に機会が寄ってくるなんて、そんな旨い話は無いけれど、CAには手を挙げて機会を掴めるチャンスは、こんなにもたくさんある!

  • 松村淳平👑
    宮田岳宮田岳

    今日のYMCAの会議でも話題になったし、私のチームにはフィードバックしているのですが、「点数を取りに行く案」より「自分が熱狂して魂捧げたい事業」を提案する場だと思います。
    点数とって優勝狙うのではなく、手に汗握りながら自分のやりたい事業に投資してもらうために、投資家に話にいく姿勢で臨んでほしい。
    夢のカケラ食べることも辞さないくらい本気で。

  • 松村淳平👑
    浮田 光樹浮田 光樹

    最近YMCAあした会議の相談をされる時に「役員会で○○の話がでたって聞いたんですが」とか「役員会で最近何がキーワードですか?」とか聞くんだけど、せっかく若手だけでやるあした会議なんだから、変に「合わせにいく」みたいなことしないでリアルな考えを出した方がいいと思います。入社1〜3年目で全社のことを深く理解し、その戦略に則った新規事業を考えるのは不可能に近い。(少なくとも当時の自分は目の前の事業領域だけで精一杯でした)逆に言うと、役員会でも見落としてるかもしれない「何か」に気づかせてくれる会にもなり得ると思います。それに気づけた方が全社利益にもなるし、やる意義があるかと。
    みんな素直でいいやつだからこそ、気になったので!!

  • 松村淳平👑
    松村淳平👑

    ついに明日「YMCAあした会議」が開催されます!

    今回は"新規事業創出"が目的です。
    CAのあしたを創る新規事業を若手が生み出す一日となります。

    15世代以下・中途U30のみで実施される初のあした会議です。

    ご期待下さい!

    プロモーション動画はZジョンさん、推進ズ齊藤さん・原田さんが制作して下さいました!
    こちらもかっこいいので是非ご覧下さい✨

  • 松村淳平👑
    いわたいわた
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    第2回トレーナー研修『トレーナー力向上プログラム』開催中!

    たくさんのワークやケーススタディを通じて、若手トレーナーのスキルアップを図ります☻

  • 松村淳平👑
    藤田晋藤田晋

    今夜、YMCA総会でイケメンで爽やかでいい奴で、器も大きいSHOWROOM前田社長をゲストに迎えて対談です。YoungManCyberAgentの皆さん、前田さんから学び、嫉妬をパワーに変えましょう

  • 松村淳平👑
    ✅ 沖本 大和(おきやん)✅ 沖本 大和(おきやん)

    明日は年に一度、20代が社内からいなくなる日「YMCAカンファレンス」
    「総会」ではなく「カンファレンス」
    ということで今年は一気に雰囲気変えてます!

    出せる部分限られてますが、
    1部コンテンツ紹介の動画があるので
    是非とも会場来る前にご覧くださいませ!

    どれもエッジ立ってますが、
    個人的には小池さんがモデレーターで
    浮田さん、飯塚さん、岳さんに切り込むコンテンツが楽しみ

    気合い入れて作ったのでよろしくお願いします!
    https://www.youtube.com/watch?v=JY2MRskReY0&feature=youtu.be

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