比嘉優介比嘉優介

この一言好きだなー👍

東信之介@CyberACE東信之介@CyberACE

小池さんとエリアチームで！
武者震いするぜ！

Komi YukiKomi Yuki

今日は締め会があり
ベストアカウント賞をいただきました！
みんなで獲ったベストアカウント賞です。
本当にありがとうございました。

めちゃくちゃ嬉しかった。

しんやもりとしんやもりと

OGC営業決起会！！
上半期！分業率15%！単月1億！やりきるぞ！

浮田 光樹浮田 光樹

「やる意味あるんですか？」より「一旦やってみますか！」という組織文化を大事にしたい。感覚だけど組織が数十人から数百人に増えると自然に前者に寄りがちになるので明確なメッセージ(行動)で示さないとだめだな。どう考えても「一旦やってみますか！」な人達と働いた方が会社を楽しめる。それだけなんだけど。

新垣 翔太郎新垣 翔太郎

アプリマスターへの道。負けられない戦いがここにある。

赤嶺 隆成赤嶺 隆成

元々失うものなんて何もないじゃん。
何度も何度でも立ち上がってやる。
諦めなければまた走り出せる。

以前の思考や戦い方を越えたいし、
昨日より今日１ミリでも成長していく気持ちを強く持とう。

ほんとうにご迷惑おかけしましたが、
祝ってくれる仲間も本当に沢山いて、
とても感謝しているのと、

どれだけ迷惑かけても全然いいからと、
後押しして頂ける懐の大きな上司に囲まれて本当に感謝しています。

だからまだまだ立てます！
死ぬ気で１日１日妥協せずやりきる。

今後の自分は一味違うと言わせます。

ヌキバユウスケヌキバユウスケ

現状の仕組みがたてついてくると、
その仕組みに疑問すら持たなくなるけど、
それ自体がリスク。

居心地が良くなると疑問が生まれにくいけど、
常にそれがベストなのか疑問を持って、
より良いものを探す努力しないと、
言われたことだけやる人になってしまう。

しんどいけど、
「少なくともトップ取るなら、
そういうマインドを持ってやれ！」と、
自分に言い聞かせる。