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久志 真
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上司や先輩方が作ってきたカルチャーを壊しかけてしまっていました。。orz 知ったつもりになっていても、実はまだまだなにも知らないし周りを見れていないなと実感して猛省しました。、、 僕の不甲斐ない部分はこのヘンにしておきまして、 メディアゲームカンパニー賞獲ったどぉぉーー!!!!\\\\٩( 'ω' )و //// (正確には受賞させて頂きました🙏) 僕が頑張れたそもそもの源って、コメント監視チーム・同期が良い人達なのと、上司や先輩方がちゃんと見ていてくれたというのがあります。 監視チームの際、はじめて作ったRPAはシンプルなモノでしたが、プログラミングに”チャレンジした”という部分が大きく評価されたのだと感じました。 そこからは東京に連れて行ってもらいRPAを学ばせてもらったり、技術統括のかたにシステム開発の基礎から指導いただいたりと、沢山チャレンジできる環境がありました その環境を作ってくれたのは、上司と受け入れてくれた周りのかたがあってこそなので、とても感謝しています!! 長くなるのでこの辺りにしますがw もし詰まっていたり、悩んでいる後輩がいたら下記を意識してみるとちょっと気が楽になるかな~と思います! 1.とりあえずチャレンジしてみようという気持ち 2.全力で頑張ってる人は周りが応援してくれる 3.色んな人や機会と接してその人の強みや考え方を真似る・学ぶ これからも精進していきますので、一緒に頑張っていきましょう〜!!

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トーク情報
  • 久志 真
    きゅーぴー(福岡理緒菜)きゅーぴー(福岡理緒菜)

    「1年目は能力が無いので熱量でカバーするしかないにもかかわらず、お前には熱量すら足りていない」というフィードバックをもらった。
    とても悔しい。

    人生を振り返ってみるとそもそも本気で何かに向き合ったことがなくて、いつも8割くらいの力で何となくこなしてしまってきていたなと。

    「熱量」や「必死さ」ってよくわからないな…
    自分の中で言語化しなければ……

  • 久志 真
    削除されたユーザー削除されたユーザー
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    【山田陸さん講演:大切な意志表明について】
    土曜日にエンカレッジの就活イベントにサイバーエージェントも参加しました。
    陸さんにお忙しい中、講演会にご協力頂きました。私自身もとても学びになりました、ありがとうございました!!


    ⭐️学び 

    ①成長するために必要な第1ステップ
     目標を決める+宣言する

    ①’成長のスパイラル
     ひたむきな努力+宣言
         ↓
     応援してくれる人が増える
         ↓
     いつの間にか成果につながる
         ↓
     いつの間にか評価される

    ②成長するために必要な第2ステップ
     目的を決める+覚悟
     自分で何もかも決断していく

    ③20代での成長できる人の共通点
     ・逃げないやつ
     ・自分で宣言できる人
     ・選んだ選択肢を正解にする根性

    2
  • 久志 真
    あいかあいか

    昨日は約2年ぶりの総会でした!
    ベストチーム賞の候補3チームのうちikusaチームが出た瞬間すんごいうれしかったなー
    今までの約2年間を走馬灯のように思い返して、みんなでやってきたんだって思ったらちょっと涙がw

    かよさんもベストリーダーノミネートされて、自分で言うのもだけどいいチームだなと思いました。

    昨日の総会はもんも、あかねちゃん、かよさん、ikusaノミネートに加えて同期の久志くんがMVPとって感動で胸いっぱいの私にとってとてもいい総会でした(:3_ヽ)_

  • 久志 真
    久志 真
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    上司や先輩方が作ってきたカルチャーを壊しかけてしまっていました。。orz
    知ったつもりになっていても、実はまだまだなにも知らないし周りを見れていないなと実感して猛省しました。、、

    僕の不甲斐ない部分はこのヘンにしておきまして、
    メディアゲームカンパニー賞獲ったどぉぉーー!!!!\\\\٩( 'ω' )و ////
    (正確には受賞させて頂きました🙏)


    僕が頑張れたそもそもの源って、コメント監視チーム・同期が良い人達なのと、上司や先輩方がちゃんと見ていてくれたというのがあります。

    監視チームの際、はじめて作ったRPAはシンプルなモノでしたが、プログラミングに”チャレンジした”という部分が大きく評価されたのだと感じました。

    そこからは東京に連れて行ってもらいRPAを学ばせてもらったり、技術統括のかたにシステム開発の基礎から指導いただいたりと、沢山チャレンジできる環境がありました

    その環境を作ってくれたのは、上司と受け入れてくれた周りのかたがあってこそなので、とても感謝しています!!


    長くなるのでこの辺りにしますがw
    もし詰まっていたり、悩んでいる後輩がいたら下記を意識してみるとちょっと気が楽になるかな~と思います!

    1.とりあえずチャレンジしてみようという気持ち
    2.全力で頑張ってる人は周りが応援してくれる
    3.色んな人や機会と接してその人の強みや考え方を真似る・学ぶ


    これからも精進していきますので、一緒に頑張っていきましょう〜!!

  • 久志 真
    久志 真
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    また僕の宝物が増えました!

    アドバンスに拾っていただいてから、2年間あっという間でした!

    なんのスキルも、行動の仕方も分からない僕でしたが、周りの先輩方や上司が面倒見て育ててくれたので、
    新しい発見やスキル、次の目標など色んな可能性があるということを知ることができました!


    熱い気持ちと優しいハートをもった人がたくさん居るアドバンスで働けたのは本当に良かったと感じてます!

    もっともっとチャレンジして、いまの事業を伸ばしていき、人前に立てるくらいの人物になったら、「アドバンス出身ですから」って自慢げに言おうと思います!

    お世話になりました!ありがとうございました