仕事の成果の本質は華々しさではなく、組織にとっての重要性なので、その組織にとって何が大事な成果なのか？を整理する。 そして、仕事を任せる際にそのミッションの重要性を組織的な背景まで理解してもらった上で取り組んでもらうことが、結果的にわかりやすい成果へと導く方法である 新卒や同期が活躍している、等感じることはたくさんあると思いますし、事業部を跨げば、それこそ自分のやってることはどうなんだ？と焦りが出ますが、上記は是非トレーナートレーニーには意識してもらいたい😳 #組織の毒薬