仕事も育成も結果が大事なので、 先輩社員を上手く使わせてもらう発想は大事。 仕事だと、ここ話して欲しいなどお願いできる人が多いけど 育成だと、直属だからか自分で伝えることを重要視しがち。 自分で伝えたいことを相手にとって一番効きそうな人から伝えてもらうよう頼るのも技だったりする。